Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение по причине переезда по местру постоянной регистрации
Здравствуйте. Хочу написать заявление на увольнение,отрабатывать 2 недели не хочу.
Могу ли я указать причину увольнения переезд по месту постоянной регистрации (это другой город). Фактически я переезжать не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!
В соответствии со ст. 80 ТК, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Уведомить, а не отработать. Переезд по месту постоянной регистрации не является основанием для того чтобы уволиться ранее установленного Трудовым кодексом срока. Вы можете на эти две недели взять больничный, если есть такая возможность.
Нет, обязанность соблюдать требования ст. 80 ТК РФ об уведомлении работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 недели у вас остается.
Вместе с тем, у работодателя есть право (право, а не обязанность) согласовать другую, более удобную для вас дату увольнения. Вы можете обратиться к нему с такой просьбой и если у работодателя есть такая возможность, то он может пойти вам не встречу.
Добрый вечер . У меня РВП постоянная регистрация в городе Асбест Свердловская область. С 30 мая по 13 июня я поеду на лечение в город Волгоград. Обязательно надо сделать регистрацию по месту пребывания в течение 7 дней?
, вопрос №4959481, Мехрулло, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Вопрос касается воинского учета. Мне 50 лет, офицер запаса (военная кафедра гражданского вуза), не служил. Недавно сменил место постоянного пребывания. Переехал на новую квартиру (в частичной собственности) в г. Москва. Постоянная прописка осталась на «старой» квартире (Подмосковье, там постоянно проживает моя мать). На воинском учете стою в военкомате по месту прописки (Подмосковье). По действующему законодательству (как нас информировали в военно-учетном отделе по месту работы) я обязан сообщить о смене места постоянного пребывания. Так понимаю, я также обязан встать на воинский учет учета по месту фактического пребывания (то есть в соотв. районный военкомат в г. Москва). Поскольку (вроде бы) я как житель Подмосковья, даже постоянно проживая в г. Москва, не обязан временно регистрироваться в г. Москва, временную регистрацию пока не делал. Постоянную прописку менять не планирую. Вроде бы есть возможность при смене воинского учета через МФЦ указать место фактического пребывания в "свободной" форме. Сотрудник военно-учетного отдела по месту работы указал мне, что, если прописка будет подмосковная, а воинский учет в г. Москва, то при проверке могут возникнут "ненужные" вопросы. Собственно, вопрос: правильно ли я понимаю, что мне следует сделать сначала временную регистрацию в г. Москва., а потом на её основании встать (через МФЦ) на воинский учет по месту фактического пребывания в г. Москва? Достаточно ли в этом случае временной регистрации для постановки на воинский учет?
, вопрос №4957188, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Получаю паспорт РФ. Постоянную регистрацию нет возможности сделать, только временную. Это ничего, что в паспорте не будет отметки? Только будет временная регистрация на год, которую будут продливать. Или как гражданка РФ я обязана иметь где-нибудь на территории РФ постоянную регистрацию?
, вопрос №4956593, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация по ситуации с компенсацией при увольнении сотрудника ФСИН по выслуге лет с правом на пенсию.
Сотрудник проходит службу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, увольнение планируется по выслуге лет.
Планируется переезд к избранному месту жительства в Краснодарский край.
Сотрудником подаётся рапорт на компенсацию расходов на проезд и перевозку имущества (включая контейнер), со ссылкой на ФЗ № 283-ФЗ, ст. 3 ч. 12 п. 2 (гарантии при увольнении и переезде к избранному месту жительства).
Ситуация на месте следующая: в кадровом подразделении рапорты с данной ссылкой не принимаются к оформлению либо возвращаются на доработку. Сотруднику устно сообщают, что “в их внутренних документах такой нормы нет” либо “в распечатанных служебных материалах это не предусмотрено”, а также что “возможно были изменения законодательства”. При этом конкретные нормативные акты, на которые они ссылаются, не предоставляются.
Также предлагается “обращаться в вышестоящие инстанции”, но при этом документы на месте в установленном порядке не регистрируются.
Письменный отказ на текущий момент не запрашивался. Попытки уточнить порядок оформления в региональном управлении ФСИН по телефону результата не дали (либо не берут трубку, либо не дают конкретного разъяснения).
Просим разъяснить:
1. имеется ли право на компенсацию проезда и перевозки имущества в данной ситуации;
2. какой нормативный акт применяется на практике в системе ФСИН;
3. правомерны ли действия кадрового подразделения по отказу в приёме/регистрации рапорта без указания письменных оснований;
4. порядок дальнейших действий.
, вопрос №4956481, Надежда, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нужно срочно уволится с работы, по причине срочного переезда, но хотят увольнять без отработки, и выплачивать за отработанные смены? Договор ещё не подписан, но трудовую забрали, работаю совсем не давно
, вопрос №4955410, Юнона, Евпатория
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.