Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увеличение часов работы, без изменения оплаты
Добрый вечер. Я работаю в муниципальной организации лаборантом 20 часов в неделю, что указано в моем договоре. Моя сменщица соответственно работала так же 20 часов. Сейчас она уволилась, а директор уведомил меня, что в связи у увольнением 1 лаборанта , переводит меня работать на каждый день (т.е. 40 часов в неделю) с тем же окладом. Правомерно ли это?
Уведомление я отказалась подписывать ссылаясь на то, что у меня есть 3 дня на раздумие
Если у вас в трудовом договоре указано, что вы работаете 20 часов в неделю и за это время получаете соответствующую зарплату, то увеличение рабочих часов при той же оплате труда — изменение существенных условий труда, которое возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
В таком случае вы вправе не принимать подобные условия и не подписывать документы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Изменить существенные условия трудового договора можно только с согласия работника. Поэтому просто взять и добавить вам нагрузку работодатель без доплату не может.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Ситуация следующая. В предыдущем браке платил алименты по 1/6 на двоих детей. Один ребенок достиг совершеннолетия и осталась 1/6 часть на второго. При этом я также уплачиваю алименты ребенку в существующем втором браке 1/4, не разведены. Может ли бывшая супруга претендовать на увеличение размера алиментов, т.к. оплачивает ипотеку и не имеет постоянной работы, ребенку исполнилось 14 лет.
, вопрос №4957361, Евгений, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему сумма начисления зарплаты такая разная , хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
, вопрос №4954889, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
День добрый! Ситуация такая... Был осужден в 2021 году по 264.1 (360 часов работ, лишение прав 3 года). Часы отработал, срок лишения вышел. В 2024 году права вернул, выплатил штраф 30'000 по 12.8. (Прошлое лишение)...
10 мая 2026 года, был остановлен сотрудниками в нетрезвом виде... Что сейчас мне грозит?
, вопрос №4954318, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ! Ведется судебный процесс .
Нахожусь в другом городе за 1300 км от места проведения суда .
Направил ходатайство о смене территориальной подсудности ( так как медицинская экспертиза подтвердила , что вреда здоровью нет ) , также направил ходатайство о возможности проведения ВКС , также направил просьбу в проведение экспертизы , которая установит обстоятельства ДТП и степень виновности .
28.04 увидел информацию на портале суда об изменениях иска : увеличение исковых требований , изменение предмета или основания иска . ( его я также не получил )
13.05 позвонил в суд , там сообщили , что по моим ходатайствам - отказ . В письменном виде информации я так и не получил , приходят лишь повестки в суд , больше никаких документов от суда и истца , я не получаю .
14.05 состоялось заседание , на которое я не успел бы приехать , так как об отказах узнал слишком поздно ( по телефону ) .
Итог : иск удовлетворен .
Что делать , если игнорируют мои ходатайства , я не могу ознакомиться с материалами дела , на портале Правосудие также не рассматриваются мои обращения .
, вопрос №4953302, Олег, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
