Здравствуйте!
По действующему Трудовому кодексу РФ (ст.129 ТК РФ), заработная плата
состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и
стимулирующих выплат.
Оклад
(должностной оклад), ставка заработной платы педагогического работника
зависит от занимаемой должности и уровня профессионального образования.
Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
размеры окладов и ставок заработной платы устанавливаются муниципальными
правовыми актами.
Персональные
выплаты работникам, в том числе за наличие квалификационной категории,
предусматриваются локальными нормативными актами учреждения.
Специалистам устанавливается компенсационная надбавка за работу в сельской местности, увеличивающая оклад при тарифной системе оплаты труда.
На все эти выплаты влияют региональные коэффициенты и муниципальные ставки и надбавки к должностным окладам.