Мать ребенка-инвалида
Я являюсь матерью ребенка-инвалида. Планируют выход на прежнюю работу в марте по достижении ребёнком трёх лет. Меня отдел кадров предупредил, что как только я выйду, меня ознакомят с приказом о сокращении. Я не являюсь матерью-одиночкой. Имеется работающий муж. Помимо ребенка-инвалида, имеется восьмилетний здоровый ребёнок. В отделе ещё 6 человек с такой должностью. Имеют ли право они меня сокращать?