Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы, и не законное увольнение с работы
здравствуйте, меня зовут Иван, на протяжении 5 месяцев я работал в ресторане общественного питания - барменом, и вот 2 февраля меня уволили с работы, объяснив это тем, что якобы я продавал левую продукцию с бара, и не имея на это никаких доказательств, я оспорил это решение на что мне сказали уйди по хорошему лучше. ладно этот момент, но тут вот еще в чем причина в ресторане была задержка зп на 2,5 месяца мне сказали что мы выплатим вам зп в короткое время, а на следующий день перезвонили и сказали что офис решил удержать эти деньги якобы мне в наказание. что мне делать куда обратиться?
что мне делать куда обратиться?
Иван
Здравствуйте Иван!
Вам надо написать жалобу в комиссию по трудовым спорам и (или) обратиться в трехмесячный срок с момента нарушения Ваших прав в суд с исковым заявлением.
Здравствуйте Иван!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке и оспорить незаконное увольнение, согласно ст. 392 ТК РФ:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Срок исковой давности у Вас по незаконному увольнению — 1 месяц. Не пропустите его.
С Уважением, Надежда.