Ставка по оплате

здравствуйте, меня зовут владимир. у меня такой вопрос: я работаю на ж/д транспорте машинистом тепловоза и моя ставка составляет 126 рублей за час, но меня так же посылают на работу по хозяйственному движению где ставка составляет 138 рублей за час. начальство отказывается повышать ставку т.к. ссылается на оплату по маршрутным листам, на деле оно так, но на премию и отпускные это сильно влияет. подскажите как оформить какой либо документ или обратиться к конкретному лицу с данным вопросом. спасибо

07 февраля 2015, 21:34, владимир, г. Инза

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Правомерность использования тарифных ставок можно проверить, обратившись с письменным заявлением в Государственную трудовую инспекцию своего региона.

08 февраля 2015, 07:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Жилищное право

Как рассчитывать пени по долгу за коммунальные услуги, образовавшемуся до 2016 года?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если долг по оплате коммунальных услуг образовался до 01.01.2016 и до сих пор не оплачен, пени за него нужно рассчитывать исходя из 1/300 или 1/130 ставки рефинансирования?

18 мая, 16:35, вопрос №4955797, Алина, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли сокращение ставки или переход сотрудников на 0,8 ставки?

Здравствуйте у меня проблема на работе сокращают ставку убирают работника, но начальство ещё предлагает 2 вариант если не сокращять то урежут ставку на 0,8 всем сотрудникам это вообще законно?

16 мая, 21:40, вопрос №4954395, Вероника, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если работник переводится в другой филиал организации на декретную ставку, нужно ли увольнятся с основной ставки в другом филиале?

16 мая, 17:17, вопрос №4954262, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерен ли отказ в переводе на полную ставку при наличии вакансии в штатном расписании?

В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?

15 мая, 16:54, вопрос №4953391, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Об этом я узнала когда Мне повысили ставку ставку повысили 13 апреля до 19.5% домклик не отправлял никаких

У меня Дальневосточная Педагогическая ипотека по 2% брала я её в августе 2025 года. Подала документы на подтверждение в конце декабря А надо было в конце января. Об этом я узнала когда Мне повысили ставку ставку повысили 13 апреля до 19.5% домклик не отправлял никаких сообщений небыло тишина, просто 13 апреля у меня вылезло Что у меня поднята ставка, 16 апреля я подала опять документы на подтверждение что я работаю педагогом они приняли в работу уже 15 мая толку нету и даже сроки не говорят когда они Мне дадут ответ вернут мне ставку или нет.

15 мая, 08:57, вопрос №4953033, Тамара, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.