Консультируйтесь с юристом онлайн

1136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1136 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Устроился на работу, не дают трудовой договор

Устроился на работу чуть более месяца назад. Обещали трудовой договор, график 3 на 3, 12 часовой рабочий день. в течении месяца график регулярно срывался, и приходиться работать неделями, зп не выдают, трудовой договор тоже - оказалось испытательный срок 3 месяца, никто об этом не сообщал, бумаг не подписывал. Также просили подписать бумагу что трудовая книжка делается за МОЙ счет. Что мне делать и к кому обращаться?

02 Февраля 2015, 15:08, вопрос №710856 Степан, г. Тольятти
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Степан!

    Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

    Желаю удачи!


    02 Февраля 2015, 15:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Степан!

    Действия работодателя незаконны. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ст. 70 ТК РФ). Согласно ст. 62 ТК РФ:

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

    Пишите заявление работодателю, просите выдать документы. В отношении трудовой книжки, эти расходы работодатель вправе взимать с работника.

    С уважением, Надежда. 

    02 Февраля 2015, 15:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Степан.

    красивый букет нарушений, согласен с коллегой, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, думаю они много чего найдут, подробнейшим образом опишите всю ситуацию и думаю что вскоре всё разрешится.

    а на нарушения сроков выплаты оплаты вы вправе написать претензию и потребовать уплаты неустойки.

    02 Февраля 2015, 15:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.