Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заставляют подписать заявление на увольнение

Добрый вечер. В нашей организации увольняют сотрудников, сегодня мне прислали заявление на подпись следующего содержания: прошу меня уволить по соглашению сторон 09.02.2015 с выплатой доп. вознаграждения в сумме 17000. Данное заявление меня заставляют подписать, иначе грозят уволить по статье. 02 февраля с только выхожу с больничного. Ни какого приказа, распоряжения на сокращение моей должности я не видела и не получала, как мне сказали в организации оптимизация штата и вот поэтому Вам надо уволиться. Как мне быть в данной ситуации?

30 января 2015, 16:35, людмила, г. Астрахань

увольнение

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Людмила.

Не подписывать заявление. О том, что Вас данным образом пытаются уволить сообщите в Трудовую инспекцию. Если будете работать без нарушений трудовой дисциплины, то уволить по статье Вас не смогут. Тем более ГИТ уже будет известно о том, что на Вас оказывают давление.

30 января 2015, 16:38

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Вы можете не подписать такое заявление. В этом случае Вас могут сократить предупредив за два месяца и выплатив выходное пособие в размере 2(3) месячных зарплат.

30 января 2015, 16:39

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Людмила!

Ваш работодатель действует незаконно, Вам не имеют право заставлять подписывать заявление по собственному желанию. Вам необходимо обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда на угрозы работодателя.

По закону Вас обязаны уведомить о предстоящем увольнение за 2 месяца. А так же выплатить 2 оклада.

Удачи Вам!

30 января 2015, 16:55

Похожие вопросы

Гражданское право

Чтобы преподаватели заставляли мыть полы и не допускать до занятий

Происходит ситуация в техникуме, преподаватель заставляет мыть полы в кабинете и говорит если не будешь мыть полы то не до каешься до занятий и до экзамена, такое разве разрешено? Чтобы преподаватели заставляли мыть полы и не допускать до занятий

26 февраля, 11:35, вопрос №4870899, Анастасия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Увольнение по статье в каком случае грозит?

Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?

26 февраля, 08:22, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

19 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?

25 февраля, 22:08, вопрос №4870274, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Каков порядок действия при таком увольнении?

Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?

25 февраля, 20:35, вопрос №4870264, Irina, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Нужно ли писать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

25 февраля, 19:42, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск

1 ответ