Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Про сокращение

Я заместитель руководителя в подразделении и у меня в подчинении 3 сотрудника. С 1 апреля произойдет сей действие. Сегодня еще уведомления не прислали. Поступили предложения:

-одной сотруднице предложили перевод в другое подразделение с сохранением своей должности .

-другая принесла справку ,что беременна.

-третья сотрудница также переходит в другое подразделение.

Правомерно в этом случае сокращение зам.руководителя ведь штат фактически не сокращен?

30 января 2015, 19:22, Иванова, г. Мурманск

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Правомерно в этом случае сокращение зам.руководителя ведь штат фактически не сокращен?
Иванова

Данный вопрос не регулируются законодательством, он в компетенции работодателя.

30 января 2015, 19:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

-одной сотруднице предложили перевод в другое подразделение с сохранением своей должности .
Иванова

Если захочет может перевестись.

другая принесла справку, что беременна.
Иванова

Она не подлежит сокращению.

Правомерно в этом случае сокращение зам.руководителя ведь штат фактически не сокращен?
Иванова

Да, если вы не согласны можете обжаловать увольнение в судебном порядке, или направить жалобу в инспекцию по труду.

30 января 2015, 21:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Положена ли выплата по коллективному договору после увольнения по сокращению?

Добрый вечер. Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово

15 мая, 23:22, вопрос №4953702, Анастасия, г. Анапа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

После получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?

после получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?

15 мая, 14:11, вопрос №4953231, Светлана, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я слесарь -сантехник, работодатель заставляет под угрозой сокращение, заниматься сварочными работами, без доп.оплаты

15 мая, 03:23, вопрос №4952882, Александр, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли участие в конкурсе на должность доцента при отсутствии нагрузки?

Здравствуйте. Летом заканчивается мой трудовой договор в вузе на 3 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности доцента. Но на кафедре говорят, что нагрузки нет на меня и что на 4 должности будут претендовать 5-6 человек. Правомерно ли это, заставлять меня идти на конкурс .? Не логично ли сокращение в данном случае?

14 мая, 04:51, вопрос №4951821, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если ты уволилась по сокращению и устроилась на работу в какой-то быстрый период, то деньги и по сокращению надо будет вернуть

14 мая, 04:11, вопрос №4951816, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.