8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отказ в приеме заявления об увольнении

Здравствуйте!

Работаю официально в сети заведений быстрого питания. В данный момент нахожусь в оплачиваемом отпуске до 1.02.15 г. Собираюсь написать заявление на увольнение после возвращения на работу.

31.01.15г. ген. директор сети уезжает в отпуск за границу, и мне поступило сообщение, что в течение трех недель после 31.01.15г. заявления на увольнение приниматься не будут.

Законно ли это? Остается ли у меня право уволиться в отсутствие ген.директора?

, Дарья, г. Санкт-Петербург
увольнениезаявление на увольнение

Добрый день! Незаконно, рекомендую отдать заявление через секретаря (второй экземпляр оставить с отметкой у себя) либо направить заказным письмом с описью вложения и с уведомлением. Удачи

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Благодарю за ответ!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Подайте заявление почтой. Отработайте 14 дней.  При временном отсутствии руководителя  законы нарушаться не должны. На этот случай назначают исполняющего обязанности обычно.

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Благодарю за ответ!

Здравствуйте Дарья!

Это незаконно. Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

.....

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

То есть, это Ваше право уволиться и Вы можете направить заявление об увольнении по почте, главное уведомить работодателя за 2 недели об увольнении. Принудительный труд запрещен.

С уважением, Надежда.

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Благодарю за ответ!

Похожие вопросы
Трудовое право
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по многим пунктам в том числе о невыплате переработки исчезания отработанных часов и многое другое нужна помощь составить юридически грамотное заявление в следственный комитет при наличии доказательной базы
, вопрос №4867217, Жуковская Елена Петровна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Можно ли повторно подать заявление в полицию на дочь за кражу банковской карты?
Ранее писала заявление на дочь, украла карту и сняла деньги с неё. В полиции она согласилась на лечение и я написала отказ от заявления, сейчас она опять украла карту и пыталась снять деньги с неё, но там денег не было. Могу ли я написать повторно на неё заявление?
, вопрос №4866926, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку
Офицер, контрактник, в начале января 26 года, командир батальона довел до меня, устно, что есть приказ о моем переводе, а куда и в какое подразделение- сказал, что позже доведет, будет сюрпризом, обозначил срок приема(сдачи) дел и должности. Принимающий дела и должность акт не представил и убыл в командировку. Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку. По итогу я уже сам подготовил акт приема сдачи дел и должности, но прибывший на мою должность офицер заявил , что принимать будет роту в одностороннем порядке. А меня сейчас силой пытаются отправить к новому месту службы, без сдачи дел и должности. Рапорт о сдаче дел и должности не писал. Морально давят. Что делать?
, вопрос №4866896, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
У меня стоит выбор, ждать огромные очереди неделями, чтобы попасть через МВД на прием, чтобы подать заявление, или сделать это прямо сейчас через гос услуги
Я гражданин РБ, хочу получить ВНЖ РФ, собрал полный пак документов. У меня стоит выбор, ждать огромные очереди неделями, чтобы попасть через МВД на прием, чтобы подать заявление, или сделать это прямо сейчас через гос услуги. Там есть форма, где подаешься и указываешь все данные. Вопрос следующий. Почему все юристы, которые занимаются предоставлением услуг по помощи в получении ВНЖ указывают именно на подачу через очное посещение МВД? Почему нельзя это сделать прямо сейчас через гос услуги, или там есть какие-то проблемы с выдачей, с приемом, и прочими подводными камнями?
, вопрос №4866705, Богдан Карпович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как правильно уволиться при ухудшении состояния здоровья: по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
, вопрос №4866304, Зинаида, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.01.2015