Увольнение по собственому

Здравствуйте, Елена.

отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью во вложении, отработаете 14 дней и вы свободны если задержат оплату, не выплатят деньги смело пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. не уволить Вас не имеют права.

Добрый день. В последний день работы прекращать работы и требовать расчета и выдачи трудовой книжки. При отказе — жалоба в прокуратуру и в суд

Здравствуйте, Елена.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Соответственно, Вы можете написать заявление, зарегистрировать его у начальника отдела кадров или секретаря и со следующего дня отсчитывать две недели. Это и будет считаться уведомлением работодателя.

Удачи!

Действия директора незаконны, отправьте заявление по почте заказным письмом с описью вложения на юридический адрес компании. Кроме того, можете припугнуть директора жалобой в Труд инспекцию.

Здравствуйте! 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Возможно, отказ связан с тем, что вы заранее его не предупредили.

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

.....

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

То есть, это Ваше право уволиться и Вы можете направить заявление об увольнении по почте, главное уведомить работодателя за 2 недели об увольнении. Принудительный труд запрещен.

С уважением, Надежда.

Здравствуйте, Елена.

Зарегистрируйте заявление об увольнении у секретаря, дату и номер входящего нужно указать на копии заявления. А также можно направить заявление почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением. 

В соответствии со ст. 80 ТК, Вы должны уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока исчисляется со следующего дня, после того как работодатель получит заявление. 

Через две недели работодатель обязан будет выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет. 

Отправьте на работу телеграмму с уведомлением о вручении на имя начальника и Вам останется лишь отработать положенные 2 недели. В последний день можете требовать расчет и трудовую книжку. При нарушении обращайтесь в трудовую инспекцию 350066
г. Краснодар,
ул. 1-я Заречная, 17