8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Руководитель настаивает на увольнении "по собственному желанию"

Здравствуйте!

Пришел в понедельник 26.01.15 на работу и мне руководитель сообщил, что я уволен и больше могу не приходить. 27.01.15 я уже не вышел на работу.

Причина увольнения - оптимизация расходов.

Руководитель и бухгалтер настаивает на том, чтобы я писал заявление на увольнение "по собственному желанию". С этим я не согласен.

Мой оклад официальный, который переводил бухгалтер на карту, составлял 10 440 р. в мес.

1. Обязан ли мне руководитель компании выплатить некую компенсацию в связи с сокращением?

2. Могут ли меня уволить "задним" числом?

Показать полностью
, Андрей, г. Новосибирск
увольнениеувольнение по собственному желанию

Здравствуйте!

Очень зря, что Вы не вышли на работу — Вам могу поставить прогул и из — за этого уволить.

О сокращении Вас должны были предупредить за 2 месяца в письменном виде, Вам должны выплатить выходное пособие.

Если Вы напишите по собственному желанию — то Вас просто уволят и все. Никаких выплат Вам произведено не будет (естественно выплатят заработную плату и если есть неиспользованный отпуск — денежную компенсацию).

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Новосибирск

Здравствуйте, Константин!

За 2 месяца о сокращении не предупреждали ни устно, ни письменно.

У меня на руках имеется больничный с 26.01.15 по 28.01.15.

Подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия, чтобы получить компенсации от данного работодателя?

1. Могут ли меня уволить так, чтоб не платить вообще мне ничего?

2. Через сколько месяцев после трудоустройства, по закону полагается отпуск?

3. На какой размер компенсации я могу рассчитывать, если моя ЗП была 10 440 р.

4. Как скоро мне работодатель обязан выплатить все компенсации?

6. Обязан ли был я расписываться за получение ЗП, которая мне переводилась на банковскую карту?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Андрей. В описанной ситуации Ваше увольнение может быть признано незаконным. Для защиты нарушенных прав Вы вправе обратиться с иском в суд, который может восстановить Вас на работе. Если же не желаете продолжать трудиться у данного работодателя и обращаться в суд, то можно попытаться договориться о Вашем увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой Вам денежной компенсации (её размер зависит от достигнутой договорённости).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как изменить график работы при переходе на неполную рабочую неделю?
На предприятии с июня вводится режим неполной рабочей недели со следующим графиком: понедельник, вторник, среда - рабочие дни, четверг, пятница - нерабочие дни, суббота и воскресенье -выходные дни . В приказе на трехдневку это закреплено. Пришел новый руководитель и настаивает, чтобы в трехдневку отделы работали непрерывно. То есть: несколько человек из отдела работают понедельник,вторник и среду, а остальные работают среду,четверг и пятницу. Однако у работников оформлены дополнительные соглашения с определением конкретных рабочих дней. Как разрулить эту ситуацию, если руководитель настаивает на скользящем графике?
, вопрос №4958129, Виктория Белим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
, вопрос №4954504, Клиент, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Право собственности
Добрый вечер, такая ситуация общаюсь с свошником, по собственному желанию он мне скидывает деньги на
Добрый вечер, такая ситуация общаюсь с свошником, по собственному желанию он мне скидывает деньги на приобретение телефона не говоря о том что если мы поругаемся он у меня его заберет и тут мы ссоримся он говорит приедут мои люди и отдай телефон на что я говорю не отдам он говорит что это не твой телефон ты должна его отдать чек и коробка у меня
, вопрос №4954324, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.01.2015