8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Руководитель настаивает на увольнении "по собственному желанию"

Здравствуйте!

Пришел в понедельник 26.01.15 на работу и мне руководитель сообщил, что я уволен и больше могу не приходить. 27.01.15 я уже не вышел на работу.

Причина увольнения - оптимизация расходов.

Руководитель и бухгалтер настаивает на том, чтобы я писал заявление на увольнение "по собственному желанию". С этим я не согласен.

Мой оклад официальный, который переводил бухгалтер на карту, составлял 10 440 р. в мес.

1. Обязан ли мне руководитель компании выплатить некую компенсацию в связи с сокращением?

2. Могут ли меня уволить "задним" числом?

Показать полностью
, Андрей, г. Новосибирск
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте!

Очень зря, что Вы не вышли на работу — Вам могу поставить прогул и из — за этого уволить.

О сокращении Вас должны были предупредить за 2 месяца в письменном виде, Вам должны выплатить выходное пособие.

Если Вы напишите по собственному желанию — то Вас просто уволят и все. Никаких выплат Вам произведено не будет (естественно выплатят заработную плату и если есть неиспользованный отпуск — денежную компенсацию).

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Новосибирск

Здравствуйте, Константин!

За 2 месяца о сокращении не предупреждали ни устно, ни письменно.

У меня на руках имеется больничный с 26.01.15 по 28.01.15.

Подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия, чтобы получить компенсации от данного работодателя?

1. Могут ли меня уволить так, чтоб не платить вообще мне ничего?

2. Через сколько месяцев после трудоустройства, по закону полагается отпуск?

3. На какой размер компенсации я могу рассчитывать, если моя ЗП была 10 440 р.

4. Как скоро мне работодатель обязан выплатить все компенсации?

6. Обязан ли был я расписываться за получение ЗП, которая мне переводилась на банковскую карту?

Олег Насонов
Олег Насонов
Адвокат, г. Борисоглебск

Здравствуйте, Андрей. В описанной ситуации Ваше увольнение может быть признано незаконным. Для защиты нарушенных прав Вы вправе обратиться с иском в суд, который может восстановить Вас на работе. Если же не желаете продолжать трудиться у данного работодателя и обращаться в суд, то можно попытаться договориться о Вашем увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой Вам денежной компенсации (её размер зависит от достигнутой договорённости).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск
Все
здравствуйте у меня такая ситуация классный руководитель не
здравствуйте, у меня такая ситуация: классный руководитель не отдал освобождение от учебы директору и посчитали что я прогуляла учебный день, в который должна писать пробный экзамен огэ, хотя я заранее предупреждала классного руководителя. на записе диктофона есть весь разговор (в том числе как классный руководитель на достаточно сильных повышенных тонах со мной разговаривала, а точнее орала). что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4090356, Дарья, г. Владимир
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сотрудник написал на руководителя докладную
Добрый день! Сотрудник написал на руководителя докладную. С докладной руководителя не ознакомили, только в устной форме своими словами. Просили написать объяснительную. Действия руководителя, на которого написали докладную.
, вопрос №4090013, Татьяна, г. Москва
Защита прав потребителей
По чеку отказываются возвращать залог, настаивают на поиске квитанции, найти, соответственно, нигде не
Планировали свадьбу в июне 22 числа, оставили залог в ресторане 26 тысяч рублей, квитанцию об оплате скрепили с договором, один экземпляр отдали на руки мне. Спустя месяц планы празднования изменились, а договор с квитанцией потерялся. Остался чек о переводе на имя директора ресторана. По чеку отказываются возвращать залог, настаивают на поиске квитанции, найти, соответственно, нигде не получается, предлагала написать расписку, что даже при нахождении квитанции с договором не потребую эти же средства - директор не разговаривает со мной, подсылая администраторов
, вопрос №4089657, Марья, г. Иркутск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте как подать заявление в суд, чтоб меня уволили по собственному желанию не могу найти образец
Здравствуйте как подать заявление в суд ,чтоб меня уволили по собственному желанию не могу найти образец заявление что это иск или заявление т.к не могу дозвониться до предприятия и не могу попасть в зону предприятия.
, вопрос №4089269, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2015