Выплаты пособия по беременности и родам

В организации работаю с декабря 2010 года. Официальное трудоустройство. В октябре 2014 года написала заявление на увольнение по собственному желанию . Трудовую книжку не забрала. В декабре 2014 выяснилось,что мое заявление было утеряно и я все еще числюсь сотрудником компании(хотя и мне проставляют прогулы). Вопрос следующий: с учетом того,что я сейчас беременна и в апреле мне идти в декрет, могу ли я предоставить больничный лист в компанию,где числюсь сотрудником? Или выгоднее официально уволиться ,забрать трудовую книжку и встать на Биржу труда?

27 января 2015, 08:49, Маритэ

увольнение больничный лист заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

могу ли я предоставить больничный лист в компанию, где числюсь сотрудником? Ил
Маритэ

Да можете.

Или выгоднее официально уволиться, забрать трудовую книжку и встать на Биржу труда?
Маритэ

Тут заранее скажешь, зависит от Вашей официальной зарплаты в организации за расчетный период.

При получении пособий через Управления соцзащиты, расчет будет производится исходя из минимальной зарплаты.

27 января 2015, 08:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Как оформить детские пособия по беременности и после родов?

Нужна помощь в оформлении детских пособий по беременности и после родов.

20 мая, 18:14, вопрос №4958170, Алена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать пособие по беременности и родам при ошибке работодателя в ставке?

Такая ситуация: женщина трудоустроена на 0,5 ставки в муниципальном учреждении культуры. В РФ. Она ушла в декрет в декабре 2025 года, получила пособие по беременности и родам в размере мрот. Роды были осложненными. Больничный по беременности и родам закончился 8 мая. И женщина получила уведомление от СФР о том, что должна вернуть половину суммы так как на каком-то этапе бухгалтерией работодателя была допущена ошибка в предоставлении данных о сотруднике - предоставили сначала, что она трудоустроена на полную ставку, потом отправили новые данные, что трудоустроены на полставки.

20 мая, 13:32, вопрос №4957839, Даниил, г. Черкесск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Начисляется ли пособие по беременности и родам за 9 месяцев при оформлении через МФЦ?

Здравствуйте,я подала заявление в мфц на пособие по беременности и родам на 9 месяце,указала что буду получать на почту,хотелось бы уточнить пособие начисляться за все 9 месяцев?

20 мая, 00:27, вопрос №4957473, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли сразу после окончания больничного по беременности и родам выйти в отпуск по уходу за ребенком?

Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет

19 мая, 19:09, вопрос №4957152, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли оформить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком на мужа-участника СВО?

Здравствуйте, Я получаю мало на работе, трудоустроена могу оформить на пособие по беременности и родам на Мужа, он участник СВО. Вопрос: 1. Может ли муж получить выплаты? 2. Можно ли оформить пособия по уходу за ребенком на мужа?

19 мая, 10:12, вопрос №4956509, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.