Добрый день! Работаю в Ozon job по ГПХ с октября 2026 года. Буду ли я иметь право на:
1. Выплаты по беременности и родам
2. Декретные до 1.5 лет?
Право на выплаты возможно, но сам факт работы через Ozon Job по договору ГПХ его не гарантирует. Если речь о страховом случае в 2027 году, для пособий по ГПХ важно, чтобы:
договор был именно на выполнение работ или оказание услуг, а не, например, на передачу прав;
на дату страхового случая договор действовал и вы были застрахованы;
за 2026 год с выплат в вашу пользу были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование в размере не менее стоимости страхового года.
При начале работы только в октябре 2026 года нужный порог может быть не достигнут. При расчёте учитываются также взносы с выплат по другим договорам и трудовым отношениям за 2026 год. Если условие выполнено, пособия назначает и выплачивает СФР.
2. Обоснование
1. Пособие по беременности и родам. Исполнители по договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг относятся к застрахованным лицам. Однако для получения пособия действует условие о достаточной сумме страховых взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. Поэтому при страховом случае в 2027 году проверяются взносы за 2026 год. Если их сумма ниже установленного порога, права на страховое пособие по этому основанию не будет.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно также может полагаться исполнителю по ГПХ при выполнении условий страхования. Обычно размер рассчитывается как 40% среднего заработка с учётом установленных законом пределов. Для назначения пособия необходимо обратиться за ним в установленном порядке; выплату производит СФР.
Важные уточнения:
Если вы применяете налог на профессиональный доход и получаете выплаты именно как самозанятая, такие выплаты сами по себе не дают права на эти пособия по обязательному социальному страхованию. Иное возможно, если у вас есть трудовой договор или другое основание для страхования.
Если договор через Ozon Job фактически не на выполнение работ или оказание услуг, а его предмет иной, правила для исполнителей по ГПХ могут не применяться.
Если договор прекратится до наступления страхового случая, право на пособие по ГПХ может отсутствовать. Поэтому важно уточнить у стороны договора, кто именно является заказчиком и какие страховые взносы начисляются с выплат.
Если страховой случай наступит не в 2027 году, расчётный год для проверки условия будет другим.
Проверьте у заказчика вид договора и сведения о начисленных за 2026 год страховых взносах; при необходимости запросите разъяснение в СФР.
3. Ссылки на нормативные акты
Пункт 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — относит к застрахованным лицам исполнителей по договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг и предусматривает исключение для отдельных выплат самозанятым.
Часть 4.2 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ — устанавливает условие о сумме страховых взносов за предшествующий календарный год для права на страховое обеспечение.
Статья 10 Федерального закона № 255-ФЗ — регулирует пособие по беременности и родам.
Статьи 11.2 и 14 Федерального закона № 255-ФЗ — устанавливают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком и правила расчёта пособий из среднего заработка.
Статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ — определяет порядок назначения и выплаты пособий; их выплачивает СФР.
