8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Может ли одно ООО иметь часть названия другого ООО при тех же видах деятельности?

Конкретно в нашей ситуации: наше название ООО "Инфинити" занимается созданием и продвижением сайтов, есть компания ООО "Инфинити-промо" занимается продвижением сайтов, могут ли они подать на нас в суд согласно п. 3 ст. 1474 ГК РФ?

Наш основной вид деятельности - 72.40, в дополнительных есть 72.60

У них же наоборот - основной вид деятельности 72.60, в доп. видах есть 72.40

, Раиль, г. Казань
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Раиль! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

0
0
0
0

Вам известно зарегистрировали ли они товарный знак ООО «Инфинити-промо» в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (Роспатент)?

0
0
0
0
Раиль
Раиль
Клиент, г. Казань

нет, прошу написать, как это можно узнать?

Богдан Семенюта
Богдан Семенюта
Юрист
Эксперт

Добрый день!

Я бы ответил на вопрос несколько иначе.

Конечно, при споре касательно фирменного наименования главным является то, кто раньше зарегистрировал свою компанию. При этом фирм со словом «Инфинити» в России зарегистрировано более 700. В одной только Казани таких 6.

Компания «Инфинити-Промо» зарегистирована 28.03.2011. Компаний с названием  — просто «Инфинити» две (действующие) -  от 05.12.2014, от 01.12.2007.

Если Ваша компания зарегистрирована 05.12.2014, то претензии возможны

При этом Суд по интеллектуальным правам (СИП), на который ссылается Эдуард, такого рода дела не рассматривает — см. ст. 43.4
Федерального конституционного закона от 28.04.1995 N 1-ФКЗ «Об
арбитражных судах в Российской Федерации». Также из судебной практики:

«Принимая во внимание, что требование, заявленное истцом, не относится к
категориям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 4 статьи 34
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и не подлежит
рассмотрению в Суде по интеллектуальным правам в качестве суда первой
инстанции, в другие суды истец с заявленными требованиями не обращался, у
Суда по интеллектуальным правам как у суда первой инстанции
отсутствуют полномочия по рассмотрению требования об обязании прекратить
незаконное использование фирменного наименования» — Определение Суда
по интеллектуальным правам от 18.09.2014 по делу N СИП-532/2014 «О
передаче дела на рассмотрение другого арбитражного суда».

Также
это подтверждается обильной практикой, по которой СИП рассматривает в
порядке кассации (пересмотр уже вступивших в силу судебных актов) решения арбитражных судов субъектов федерации, которые
как раз рассматривают споры по фирменным наименованиям.

Т.е. если к Вам будет предъявлен иск, его должны будут предъявить в Арбитражный суд Республики Татарстан. Если предъявят в СИП — это надо оспаривать.
Далее, в суд
бессмысленно заявлять о смене фирменного наименования — если такое
заявление будет подано, надо его оспаривать, т.к.
удовлетворяют только требования о запрете заниматься той же
деятельностью. Никакой экспертизы для доказывания смешения фирменного
наименования не требуется — согласно пункту 13 Информационного письма
Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.12.2007
г. N 122:

вопрос о сходстве до степени смешения обозначений является
вопросом факта и по общему правилу может быть разрешен судом без
назначения экспертизы

Доказывание убытков по такой категории дел —
достаточно малоперспективный процесс, а вот запрет деятельности —
реальная перспектива.

Таким образом, предъявление иска вполне возможно (важно
понимать, кто раньше зарегистрировал компанию).

1
0
1
0
Павел Солнцев
Павел Солнцев
Юрист, г. Самара

Добрый день. Крайне маловероятно, что вообще подадут в суд, а если вдруг подадут, то проиграют, поскольку они не докажут, что это название является их интеллектуальной собственностью и что Ваше копирование названия повлекло для них убытки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
на протяжении 24 лет живу в аварийных квартирах, один снесут, дадут еще аварийный, другой снесут и это уже 3 й аварийный, имею ли я право пбратится в суд?
Здравствуйте !, на протяжении 24 лет живу в аварийных квартирах , один снесут , дадут еще аварийный , другой снесут и это уже 3 й аварийный , имею ли я право пбратится в суд ? У меня мама у нее деменция . Дома сносят , и взамен дают такой же , пл договору кратко срочного найма .
, вопрос №4855030, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
А, если в договоре найма-аренды квартиры написано, шо он заключён на 1 месяц и, если ни одна из сторон не заявит
а, если в договоре найма-аренды квартиры написано, шо он заключён на 1 месяц и, если ни одна из сторон не заявит об его расторжении, то он считается пролонгированным на тот же срок и тем же условиям, его надо перепечатывать каждый месяц или нет??? договор
, вопрос №4854501, Саган-дайля, г. Челябинск
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Социальное обеспечение
На данный момент мне 23 года, учусь на магистратуре и получаю все те же льготы, однако мне интересно возможно ли мне в моей ситуации получить хотя бы жилищный сертификат?
Здравствуйте, я стал сиротой в возрасте 18ти лет. Дело обстояло следующим образом: только закончив школу, не успев даже побывав в институте. На первое сентября у меня были похороны. Данная информация не суть важна, но хотелось уточнить. Я получал льготы для сирот по типу: пенсия, стипендия, бесплатное проживание в общежитии. На данный момент мне 23 года, учусь на магистратуре и получаю все те же льготы, однако мне интересно возможно ли мне в моей ситуации получить хотя бы жилищный сертификат? Я не вставал в очередь за квартирой, поскольку был неосведомлён о таком праве.
, вопрос №4853673, Олег, г. Москва
Трудовое право
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 21.01.2015