Добрый день.
Что конкретно должно быть написано в труд, книжке? Точная запись?
Оксана
Уволена в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Какие выплаты и в какие сроки или дни мне должны выплатить деньги?
Оксана
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В
исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.
Как мне самой рассчитать среднюю зарплату? Могу ли я заранее узнать конкретные цифры? И могут ли мне отказаться их показать? Где эти цифры должны быть прописаны?
Оксана
Это обязанность бухгалтерии, вам обязаны разъяснить порядок начисления среднего заработка, вы можете и сами это сделать.
Расчет средней заработной платы производится исходя из
фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение
которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом
календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число
соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число
включительно).
Я опасаюсь, что на словах мне озвучат одни суммы, а потом выплатят меньше.
Оксана
Расчетные листики у вас на руках, можете запросить справку 2-НДФЛ и сверить данные.
Имеют ли право не заплатить мне квартальную премию за 4 кв 2014. у нас ещё обычно выплачивают в феврале.
Оксана
Для этого нужно знать ваше положение о премировании.
Меня увольняют по сокращению, но уведомления за два месяца не было. Я узнала обо всем только 19 января.
Оксана
Это нарушение, вас обязаны уведомить лично под роспись за 2 месяца.
Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.
