Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ознакомление с приказом
Добрый день! Если мы ознакомили поздно с приказом работника , то приказ действителен или нет?
, Татьяна, г. Екатеринбург
Стелла Ардатова
Здравствуйте! Дополню, вдруг пригодится)
Если причиной позднего ознакомления с приказом явилось нежелание работника это сделать или расписаться в ознакомлении, то целесообразно составить акт произвольной формы за подписью не менее трех лиц. Это обезопасит работодателя.
Приказ об увольнении
Татьяна, независимо от даты ознакомления, Ваш приказ действителен. Согласно ст. 392 ТК РФ "Работник имеет право
обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии
приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки" То есть, несвоевременное ознакомление с приказом об увольнении может изменить начало течения срока для обращения в суд, если работник решить восстанавливаться на работе. Более важно в этой ситуации своевременно выдать трудовую книжку.
С уважением.