8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Разьезной характер рабочего дня

Я работаю социальным работником по обслуживанию инвалидов и граждан пожилого возраста, моя работа связана с обеспечением указанных лиц промышленными, продуктовыми и медикаментозными товарами, сопровождением их в поликлиники, магазины и больницы. Сегодня мне объявили, что я обязана ежедневно приезжать в офис для того, чтобы отметить в журнале свой выход и окончание работы, т.е дважды в день: утром и вечером, а это занимает 3-4 часа рабочего времени. Правомочно ли такое требование, если учитывать разъездной характер моей работы? Спасибо.

, Наталья Николаевна, г. Санкт-Петербург

Наталья Николаевна! Определение порядка учета рабочего времени входит в компетенцию администрации учреждения. Поскольку затраты вашего времени на а  поездку в офис включаются в рабочее время Вы должны исполнять новые указания.  Поскольку  новый порядок учета рабочего времени наносит ущерб работе, Вы вправе предложить руководству свой вариант учета рабочего времени ( возможно, вернуться к ранее действовавшему порядку). Вы также вправе обратиться со своими предложениями к вышестоящему руководству.

С уважением, Виктор Богаченков.

1
0
1
0
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Наталья Николаевна!  Вы напишите на имя руководителя Служебную записку, в которой опишите  прежний порядок учета рабочего времени, а затем опишите, сколько времени у Вас стало уходить на работу после нововведений и  сколько на поездки по учету времени ( с указанием транспорта и маршрутов для поездок в офис). В конце предложите вернуться к старому порядку или предложите новый вариант.

Вашу служебную записку я подкорректирую.    

С уважением, Викттор Богаченков 

1
0
1
0
Наталья Николаевна
Наталья Николаевна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Виктор, меня интересуют статьи ТК РФ, на которые я могу сослаться. Спасибо.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
Добрый день! В моем трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день. При этом нам выделено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год. Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
, вопрос №4958490, Дарья, г. Красногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени
Здравствуйте, работаю лифтером в больнице, график 2/2 по 10 часов. Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени. Но в отделе кадров, мне ответили, что такое право имеют родители, чьи дети инвалиды. Правда, это и как быть в данной ситуации.
, вопрос №4955586, Наталия Александровна Мелентьева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бухгалтерский учет
Почему сумма начисления зарплаты такая разная, хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
Почему сумма начисления зарплаты такая разная , хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
, вопрос №4954889, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли отказаться от служебной командировки в выходные дни при ненормированном рабочем дне?
Добрый день. Я работаю специалистом отдела опеки и попечительства, являюсь муниципальным служащим, трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Моим руководителем согласована командировка в период с понедельника по среду для сопровождения несовершеннолетних в детский дом (мы находимся в отдалённой местности). Вместе с тем мой руководитель в устной форме по телефону приказал ехать с детьми в субботу и воскресенье. Имею ли я право отказаться от поездки в выходные дни, и поехать как было ранее согласовано?
, вопрос №4954083, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как оформить трудовой договор с продавцом на неполный рабочий день?
Добрый день! Нам надо грамотно принять в магазин продавца и трудовой договор с графиком 2 через 4 дня. При этом зарплата должна составлять 50% от мрот 27800 руб по Московской области или чуть больше тк приходят требования из ИФНС. И такой еще вопрос если рабочие дни выпадут на выходные и праздничные дни они должны оплачиваться в двойном размере?
, вопрос №4951988, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.01.2015