После отпуска по беременности и родам на работе предлагают другое место
Моему ребенку 5 месяцев. Отпуск по уходу я не оформляла, взяла только отпуск по беременности и родам, по окончании которого оформила обычный отпуск (у меня накопилось больше 30 дней). На время моего отсутствия на мое место взяли сотрудницу нашей же компании. Когда я заявила о своем желании выйти на работу сейчас, мне сказали, что решение руководителя - оставить на этом месте замещающую меня сотрудницу, а меня посадить на другое место. Мотивируют тем, что у меня маленький ребенок, хотя я предупредила, что в мое отсутствие он на попечении бабушки-пенсионерки. Подозреваю, что на самом деле другая сотрудница просто больше понравилась. Мою должность и зарплату мне сохраняют, но фактически новое место для меня - потеря престижа (из приемной руководителя - на ресепшен). Правомерны ли действия руководства?
