Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда выходить после декрета?
Добрый день.
В 2013 году я была переведена на временную ставку (сотрудник был переведен на другую должность с испытательным сроком). Испытательный срок должен был закончиться в июне 2014, но фактически её утвердили в должности только в декабре 2014.
С 1 октября я ушла в декрет. В кадрах мне сказали, что в связи с тем, что эта ставка временная, то уйди в декрет я могу только со своей постоянной ставки и возвращаться из декрета буду на нее.
Законно ли это? У меня на руках сохранено доп. Соглашение к трудовому договору, где прописано, что я переведена на временную ставку до выхода основного сотрудника, который получается на свою ставку уже не выйдет, тк утверждена на другой должности.
Здравствуйте Ольга!
Согласно ст.72.2 ТК РФ По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он непотребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Так как основной работник уже на эту должность уже не выйдет, то без Вашего письменного согласия «убрать» Вас с этой должности не могут. То есть при выходе из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право выйти именно на эту " временную должность".