Здравствуйте! Я военнослужащая по контракту, с 18 декабря 2014г ушла в отпуск по беременности и родам до 6 мая 2015 г. Могу ли я по окончанию этого отпуска уйти в основной отпуск за 2015 год, а потом только уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Гульназ, здравствуйте! Согласно ст. 349 Трудового кодекса РФ
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_74.html#p6469На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
