8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный лист. Выход на работу

С 19 по 31 декабря с.г. я находился на больничном листе. При выписке в лист была занесена запись "приступить к работе с 01 января 2015 г.". Я работаю посменно - 30 декабря у меня была дневная смена (с 09-00 до 20-00), 31 декабря ночная смена (с 20-00 до 09-00). Был ли я обязан выйти на работу с 0-00 ч. 01 января 2015 г.? Соответственно, нарушил ли я трудовое законодательство, не выйдя на работу в вышеказанное время, если нарушил, то что мне необходимо предпринять для максимального смягчения возможных последствий?

, Игорь, г. Якутск
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Игорь, здравствуйте! Согласно ст.103 Трудового кодекса РФ

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности

Трудовое законодательство Вы не нарушили потому что  графиком сменности предусмотрены полные смены.   У Вас  смена  началась  31.12. 2014 года, когда Вы еще были на больничном. Выход на работу в период нетрудоспособности законодательством запрещен,  Вы не могли в связи с болезнью отработать полную смену, предусмотренную графиком сменности. А частичная отработка смен не предусмотрена ни графиком, ни законодательством. В табеле учета рабочего времени также  учитываются полные смены.  


С уважением, Виктор Богаченков

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_21.html#p2210
© КонсультантПлюс, 1992-2015

1
0
1
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление старшего сына, на что от своей заведующей получила смс такого характера:"Анечка, на будущее, ты нарушаешь больничный режим, посещая с больными детьми из-за которых не ходишь на работу, увеселительные мероприятия" Правда ли, что я нарушила больничный режим?
, вопрос №4048175, Анна, г. Бодайбо
Трудовое право
Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в ситуации. Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
, вопрос №4047410, Катя, г. Тамбов
Медицинское право
Я не согласна на 30000 руб, могу ли я во встречной претензии требовать больше и на сколько?
Моя дочь сломала ногу на платных занятиях по акробатике ( прыгала на одной ноге и подвернула), это происходило в детском саду. Тренер посмотрела, сказала ничего страшного и посадила дочь на лавку. После занятия она со всеми детьми пошла в группу. Тренер мне не сообщила о случившемся, сказала только воспитателю, а та уже написала в вайбере мне, что дочь подвернула ногу. Первую помощь никто не оказал, меня не вызвал, врачу ребенка не показали. Когда пришли забирать ребенка из садика, она не могла идти. Поехали в травму, диагностировали перелом лодыжки. Далее гипс, больничка на месяц, реабилитация, потеря в зарплате из-за моего больничного листа с дочерью, расходы на лечение. Сделали судмедэксперту, в которой определили, что причинен вред здоровью средней тяжести. Нарисала претензию ИП, который предоставлчл платные услуги по акробатике, возместить моральный ущерб в размере 80000 руб и материальный в размере 35000 руб. На что он написал, что готов возместить моральный вред только 30000 руб. По материальному просит расчет. Я не согласна на 30000 руб, могу ли я во встречной претензии требовать больше и на сколько? Или сразу через суд?
, вопрос №4047115, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Сколько дней с учётом 8 марта, осталось перенести отпуска?
Добрый день. Подскажите по такому вопросу. С 28 февраля ушла в отпуск на 15 дней. С 6 марта по 15 марта оформлен больничный лист. Сколько дней с учётом 8 марта, осталось перенести отпуска?
, вопрос №4046961, Олеся, г. Белгород
Исполнительное производство
Добрый день, могут приставы снять с больничного листа 50/%?
Добрый день, могут приставы снять с больничного листа 50/%?
, вопрос №4046755, Наталья, г. Владимир
Дата обновления страницы 05.01.2015