Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение без отработки
Подскажите пожалуйста, при каких условиях можно уволиться с работы в один день(без отработки)?
, Валерия, г. Санкт-Петербург
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Здравствуйте. обсудите этот вопрос с работодателем — если они пойдут вам на встречу- больше ничего не нужно. пишите заявление с нужным числом и все.
Александр Уруев
Здравствуйте, Валерия!
Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Вы обязаны предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Т.е. только если Ваш работодатель согласен на расторжение договора без отработки.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Похожие вопросы
Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?
Хочу уволиться без отработки, как можно это делать
Хочу уволиться без отработки ,как можно это делать
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что могу представлять его интересы в мин обороне ) если да то как правильно составить такой рапорт
Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа. Законно ли это?
И вот еще вариант, если не хотите именно ходить на работу еще 2 недели — пойти в отпуск с последующим увольнением.