Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Расчет больничных
Добрый день, работаю на предприятии в Крыму, предприятие переоформилось с 31-го октября и писали заявление о приеме на работу на новое предприятие. Была на больничном 4 дня в ноября месяце, при расчете больничного оплатили по 182.60 за один день, общий стаж работы около 10лет. правильно ли начисляются больничные, нужно ли брать в расчет заработок на этом же предприятии только под другим названием и в украине???
С точки зрения Федерального Закона № 255 -ФЗ от 29.12.2006г. регулирующего правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством все верно.
Заработок прежнего работодателя в расчет взять нельзя, так как страховые взносы с данного заработка в ФСС России не оплачивались, поэтому Вам пособие по временной нетрудоспособности назначили из среднего заработка исчисленного из МРОТ, стаж работы 10 лет учтен.
С Уважением, Иван.
.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я на больничном с 29 декабря и по 12 мая потом меня ложат на операцыю с позвоночником, я не знаю сколько я еще пробуду на больничном пока я была на больничном пенсионеров сократили заставили писать заявление, мне позвонили из отдела кадров что наша организацыя скоро закроется и меня уволят что мне делать кто мне оплотит больничный мне надо платить кредит,ответе мне пожалуста.
, вопрос №4952620, Смирнова Ольга Витальевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я ушла на больничный но мой непосредственный начальник позвонил на фап фельдшеру и на необоснованных доводах , накричав на фельдшера сказал закрыть мой больничный. Законно ли это?
, вопрос №4951841, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. С 13.05.26 я официально оформила в ЖК больничный по беременности и родам с 30 недели , как полагается. До этого я использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней с 16.03 по 12.05 (работаю учителем - логопедом). Так получилось, что в период с 5 по 10 мая у меня был открыт больничный в стационаре.
Сегодня, в день открытия БиР мне сообщили из отдела кадров о том, что так как у меня был больничный, мой ежегодный отпуск продлевается на количество дней больничного, т.е. на 5 дней. И в связи с этим , мне нужно написать заявление на отпуск по БиР не с 13.05, а с 18.05. Я отсчитала положенные 140 дней от 18.05, и получается, что мой отпуск по БиР должен закончиться 04.10.26, так как если конец ежегодного отпуска накладывается на начало больничного по беременности , то получается именно эта дата. Прислала заявление. В скором времени снова поступает сообщение от кадров, что нужно переписать заявление , где дата окончания больничного по БиР будет не 4.10, а 29.09 (как если бы я писала заявление с 13.05 + 140 дней). Объясните, правильно ли это с точки зрения ТК РФ? Не понимаю, почему конец больничного по БиР заканчивается также 29.09, если отпуск ежегодный продлён, а значит и начало больничного по БиР сдвигается на 5 дней и закончиться он должен 4.10? Связано ли это как-то с тем, что ЖК не может открыть мне на 5 дней позже больничный ?
, вопрос №4951092, Алина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отслужил в системе ФСИН 7 лет. Выслуга год за полтора. Недавно узнал в МФЦ, что поскольку я не выслужил пенсию в этом ведомстве, расчет пенсии произведен из расчета год за год. Имею ли я по закону право сократить себе срок выхода на пенсию с учетом выслуги лет в системе ФСИН?
, вопрос №4949565, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Я работаю в клинике 2,5 месяца, ушла на больничный, а мне пишут, что можешь приходить за уведомлением, что ты не прошла испытательный срок и готовиться к увольнению. У меня на иждивении ребёнок 4 года. Испытательный срок заканчивается у меня 1 июня. Понятное дело, что они это будут делать когда я выйду с больничного. Но у них нет никаких оснований, то есть я не опаздывала на работу, не приходила в опьянении, у них есть анкетирование по клинике, которое мы сдавали, они будут операться на него. Но я не считаю это правомерным, что находясь я на больничный мне пишут, можешь приехать написать заявление на увольнение. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4949400, Олеся, г. Оренбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.