Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа сутками
Можно ли установить работу по суткам для:
- младшего и среднего медперсонала,
- работников пищеблока,
- сторожей,
- кочегаров?
, Елена Александровна,
Василий Шавин
Добрый день. Не совсем понятно, что Вы имеете в виду под «работой сутками».
Вы имеете в виду продолжительность рабочей смены — одни сутки? В этом случае работникам необходимо изменить режим работы: установить рабочую
неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику, утвердить графики работы и проч.
Изменения нужно будет внести как в трудовые договоры, так и в правила внутреннего трудового распорядка.
На установление такого режима работы для работников указанных Вами категорий ограничений законом не установлено.
Похожие вопросы
Мне надо написать объекснитель я работаю в р/Н охране по суткам, двадцать четыре часа в сутке я во время
Мне надо написать объекснитель я работаю в р/Н охране по суткам ,двадцать четыре часа в сутке я во время работы я уснула перед монитором ,и приехал начальник с проверкой и в тот момент проверил посмотрел монитор как я сплю теперь мне надо написать правильно объяснительная грамотно как правильно писать
Мне дали ввк на тридцать суток а мне можно отпуск
Здравствуйте! Мне дали ввк на тридцать суток а мне можно отпуск
С какого места работа мне нужно идти на больничный?
Добрый день!
Ситуация в следующем, я официально работаю более двух лет на одной и той же работе, в январе 2024 года я устроилась параллельно на вторую работу, помимо этого у меня свое ип.
На данный момент я беременна, мне выдали больничный лист на 140 дней, данные листы пришли на две работы. На какие выплаты я могу рассчитывать по данному листу от сфр ?с какого места работа мне нужно идти на больничный ?
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на работу, аргументируя это тем что будет крд (ревизия) мол если я не в отпуске и не на больничном то обязана явиться. Отказалась идти сказала можете увольнять но меня там не будет.
Мой вопрос; имею ли я право не явиться в свой выходной день на работу, или обязательно придется завтра идти и брать больничный?
Все работы она вернула кроме одной, и преподаватель вуза всячески ей угрожает, вплоть до написания заявления в полицию
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста правомерны ли действия преподавателей вуза.
Дочь обучаясь в институте искусств, на бюджете. Все материалы для выполнения работ закупались самостоятельно, т.е. институ не предоставлял ничего. Однако все работы институт забирал. Правомерно ли это? Сейчас по истечении двух лет дочь брала некоторые работы для выставки, и ее заставили написать расписку. Все работы она вернула кроме одной, и преподаватель вуза всячески ей угрожает, вплоть до написания заявления в полицию.
Можно при 40 часовой рабочей неделе утвердить графики работы с продолжительностью одной смены 24 часа?
А у среднего и младшего персонала 36 часовая рабочая неделя и работа во вредных условиях - полный рабочий день обслуживают психически больных людей. Как сделать правильно?
Уважаемая Елена Александровна. Это Важное дополнение к вопросу.
При 40 часовой рабочей неделе графики работы со сменой 24 часа утвердить можно. Одновременно рекомендуется ввести суммированный учет рабочего времени. Но нужно понимать, что 2 смены в неделю уже дадут переработку — сверхурочную работу — 8 часов в неделю.
Для работников с вредными условиями труда есть ограничение продолжительности смены: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов. Смена может быть увеличена до 12 часов при наличии отраслевого (межотраслевого) соглашения,
коллективного договора, отдельного соглашения к
трудовому договору.