Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата больничного на испытательном сроке

В трудовой договор со мной, действие которого начинается с 1 июля включено положение об испытательном сроке продолжительностью 3 месяца. С 20 по 30 сентября я находилась на больничном. Работодатель отказался его оплачивать, мотивируя это тем, что я еще не являюсь штатным сотрудником и нахожусь на испытательном сроке. Вопрос в том, Правомерны ли действия работодателя?и какова же тогда дату окончания испытательного срока?

23 декабря 2014, 11:35, Виолетта, г. Санкт-Петербург

трудовой договор

Артём Васильев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Если Вы работаете на испытательном сроке, Вы обладаете ровно теми же правами, что и прочие работники. Испытание не влияет никак на Ваши права.

В данном случае работодатель нарушает Ваши права. Более того, если он ссылается на то, что Вы «не являетесь штатным сотрудником», то скорее Ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены надлежащим образом и Вы просто-напросто не числитесь в штате. Возможно не отчисляются обязательные платежи в бюджет и так далее.

23 декабря 2014, 12:11

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Работодатель отказался его оплачивать, мотивируя это тем, что я еще не являюсь штатным сотрудником и нахожусь на испытательном сроке.
Виолетта

Если у вас заключен трудовой договор действия работодателя незаконны.

Требуйте оплаты больничного.

Ст. 70 ТК РФ

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

23 декабря 2014, 13:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)

Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения

Вчера в 15:05, вопрос №4089991, Ксения, г. Хабаровск

1 ответ

386 ₽

Получение образования

В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно

В договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования: Раздел 3 пункт 3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным в безналичном порядке. 3.5. В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно прекратить прием ребенка в образовательное учреждение на следующий день после возникновения задолженности и до момента ее погашения. Имею ли я право как заведующая детским садом не принимать ребенка в образовательное учреждения до момента внесения родителями оплаты за присмотр и уход за ребенком.

Вчера в 09:27, вопрос №4089528, Юлия, г. Прохладный

3 ответа

Трудовое право

Ситуация такая: я устроилась работать в пункт выдачи заказов, где было обговорены условия (испытательный

Здравствуйте. Ситуация такая: я устроилась работать в пункт выдачи заказов, где было обговорены условия (испытательный срок 1 неделя и оплата в это время 700 рублей,хотя ставка там 1500), испытательный срок я отработала и продолжила работать дальше , отработала месяц и сейчас мне перевели зп меньше , чем должно быть. За неделю исп срока выплатили по 700 рублей , так как я уводилась через месяц. Изначально говорила что остаток выплатят во 2 зп , то есть в мае , но из-за того что я ушла раньше , выплачивать не хотят. Что делать

17 апреля, 20:16, вопрос №4088929, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров

Добрый день. Сегодня, 17.04.2024, написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. 02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров. Трудовая книжка находится в другом городе. Увольняюсь 27 апреля. В заявлении прописала адрес, куда отправить трудовую. В ОК мне сказали, что получу ее недели через 2 после увольнения, а то и позже. Т.е. не ранее 11 мая. Что делать в такой ситуации? Я могу потерять место на новой работе.

17 апреля, 14:15, вопрос №4088469, Дарина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1300 ₽

Уголовное право

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года. Прошу разъяснить порядок погашения судимости по данному преступлению или гражданину.

17 апреля, 02:32, вопрос №4087611, Сергей Николаевич, г. Москва

10 ответов