Одностороннее расторжение договора/Реестр недобросовестных поставщиков

С 2018 года работал по графику с 6:00 до 18:00 три через три дня, хотя в трудовом договоре был прописан график с 9 до18 пятидневка. В 2022 году трудовой договор изменили в части рабочего времени: «4. Пункт 4.1. Договора изменить, изложив в следующей редакции: 4.1. В пределах установленной Работнику продолжительности рабочего времени, режим труда определяется Правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и иных локальных нормативных актах. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения» Сейчас поменяли график работы и ознакомили письменно за месяц до его начала: время работы поменяли на с 12:00-00:00. Мне такой график не удобен, о чем я сообщил работодателю. Возможно ли такое изменение в одностороннем порядке со стороны работодателя? Или работодатель должен согласовать в данном случае изменения графика в рамках статей 72 или 74 ТК РФ?

Добрый вечер, решение суда о расторжении брака вступило в силу 19.09, 01.10 я получила свидетельство о расторжении брака, до этого я подала заявление на регистрацию нового брака на 07.11, мне загс отказывает, говорит что это не возможно, хотя свидетельство о разводе я получила

Поставщик отгрузил покупателю про маркированный товар (честный знак) и указал В УПД, покупатель получил товар с излишками которые не указаны в УПД, излишний товар не маркированный Честным знаком\ какие действие принять со стороны поставщика?: