Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод с временной работы на основную
Я работаю на период декретного отпуска работника главным бухгалтером. Основная работа моя бухгалтер. Приказ оформлен внутренним переводом с должности бухгалтера на должность главного бухгалтера на период отсутствия основного работника. На данный момент основной работник (главный бухгалтер) находится все еще в декретном отпуске. Имею ли я право сейчас перевестись обратно на свою основную работу бухгалтером, не дожидаясь когда выйдет работник из декрета. Может ли работодатель заставить меня работать на должности гл.бухгалтера до тех пор, пока не выйдет основной работник?
, Ольга, г. Краснотурьинск
Похожие вопросы
Зарегистрировала ИП упрощенку (доходы) в Московской области в январе 2023 Основной вид деятельности Код ОКВЭД
Здравствуйте!
Зарегистрировала ИП упрощенку (доходы) в Московской области в январе 2023
Основной вид деятельности Код ОКВЭД 74.10 - Деятельность специализированная в области дизайна
Дополнительные - в скриноште
У меня были ли налоговые каникулы в 2023 по ставке 0%?
Если да, то как я смогу ее обосновать (номер, пункт и подпункт статьи регионального законодательства)
Ссылка на статью, по которой один из моих оквэд проходит вроде бы на ставку 0%
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2.
Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении.
2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды:
-02-08.05.2024 (7 к.д.)
-10-14.06.2024 (4 к.д)
-05-20.08.2024 (16 к.д.)
Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет) 2
Добрый день!
Просьба помочь подобрать по инструкции - https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282089/51baededab360b52a94b7a2f1f71e35bd363c646/ какие коды операций для отчетности по движению по счету в зарубежном банке мне нужны.
Есть вот такие типы операций, которые я не могу определить по инструкции:
1. Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет)
2. Конвертация местной государственной валюты в доллары (с одного счета в этом банке на другой счёт в этом же банке)
3. Передача остатка на счете в право собственности банка (забрали остатки депозита, когда закрыли счет).
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
Ушол по контракту, отбыл 10 месяцев в основной отпуск не ходил
Оформить отпуск пока на реабилитации, не приезжая в часть. Ушол по контракту, отбыл 10 месяцев в основной отпуск не ходил
Да дополнительное соглашение к трудовому договору было.
И условий об обратной ротации в нём не содержится?
Поэтому вы обязаны соблюдать его условия в течении срока его действия, вы конечно можете написать заявление работодателю о прекращении действия данного соглашения, но работодатель может отказать в удовлетворении заявления,
указав на подписанные документы — дополнительное соглашение,
изменения в личной карточке.