Сокращение сотрудника

Здравствуйте!

но до окончания срока (за 3 дня) принесли бумагу где написано что сотрудник отказался от предложенных ему должностей.

Марина

Если не предлагали — это нарушение.

Сегодня пришел расчетный лист в котором оплатил не отгуленый отпуск, и часть компенсации. А как же выплата 3 окладов?

Марина

За второй месяц получаете — в день выдачи зарплаты за этот месяц;

а за третий — в день получения зарплаты за этот месяц, если встали на учет в ЦЗН и не трудоустроены.

Возникает сразу же вопрос: Какую бумагу Вам принесли о том, что предлагали Вам другие должности, а Вы отказались? Вам должны были предъявить предложения (на каждую должность отдельно), а также акты о том, что Вы отказались от предложенных должностей (тоже по каждой должности).

В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет по уже отработанному месяцу + компенсация за неиспользованный отпуск  + выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется  в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены.