Здравствуйте, Эдуард.
Пока речь только о слухах, увольняться самому не нужно. Сейчас главное — проверить, какой специальный стаж уже отражён в СФР, и обсудить с работодателем возможность доработать недостающие четыре месяца.
Для мужчин, работавших докерами-механизаторами комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах, пункт 8 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает пенсию с 55 лет при наличии не менее 20 лет такой работы и 25 лет страхового стажа. Также требуется установленная величина пенсионных коэффициентов. Поэтому важно проверить не только общий срок работы в порту, но и его зачёт именно как льготного стажа.
Запросите сведения индивидуального лицевого счёта и справку работодателя, уточняющую льготный характер работы. Обратитесь в СФР для предварительной проверки документов: иногда проблема заключается в неучтённых периодах.
Если начнётся сокращение, при обычном бессрочном трудовом договоре вас должны предупредить персонально под подпись минимум за два месяца и предложить подходящие имеющиеся вакансии. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию или досрочное увольнение, пока не оцените последствия для стажа.
Близость пенсии сама по себе не запрещает сокращение. Но стоит проверить преимущественное право на оставление на работе по статье 179 ТК РФ и дополнительные гарантии в коллективном договоре.
Предыдущий совет о возможности суммировать льготные периоды имеет основание: это допускается Правилами № 516. Однако конкретную новую работу нужно проверить заранее — не любая должность на железной дороге даст нужный зачёт.
Можно продолжить общение: сколько вам лет, получали ли вы письменное уведомление о сокращении и подтверждены ли недостающие четыре месяца расчётом СФР?