С кажите пожалуйста существует ли срок давности, в 2010 году получил аванс для командировки, после командировки отчитался, а остатки высчитали из заработной платы. А сейчас выясняется, что у меня остался долг. Есть ли по этому случаю срок давности и какими статьями аргументируется?
Здравствуйте!
В Вашем случае согласно трудового кодекса РФ срок давности равен 1 году.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Так что с Вас взыскать ничего нельзя.
Удачи Вам!
