Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Перевод беременных на легкий труд

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста - как правильно оформить заявление о переводе беременной на более лёгкий труд?

12 января 2015, 21:46, Анастасия, г. Владимир

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Анастасия!

В соответствии со ст. 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

То есть, пишите заявление в свободной форме со ссылкой на указанную статью. К заявлению прикладывайте копию медицинского заключения.

С Уважением, Надежда.

12 января 2015, 21:52

Анастасия

Клиент, г. Владимир

Я писала просьбу об облегчении моего труда на время беременности в виде электронного письма с приложением скана справки - это считается заявлением? Уже месяц прошёл - ответа я не получила.

12 января 2015, 22:02

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Я писала просьбу об облегчении моего труда на время беременности в виде электронного письма с приложением скана справки — это считается заявлением? Уже месяц прошёл — ответа я не получила.
Анастасия

Законодательством не определен четкий порядок формы заявления. Но по обычаям делового оборота, заявление пишется собственноручно и визируется у директора организации или секретаря. К заявлению можно приложить копию справки.

Успехов.

12 января 2015, 22:04

Похожие вопросы

700 ₽

Налоговое право

Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет) 2

Добрый день! Просьба помочь подобрать по инструкции - https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282089/51baededab360b52a94b7a2f1f71e35bd363c646/ какие коды операций для отчетности по движению по счету в зарубежном банке мне нужны. Есть вот такие типы операций, которые я не могу определить по инструкции: 1. Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет) 2. Конвертация местной государственной валюты в доллары (с одного счета в этом банке на другой счёт в этом же банке) 3. Передача остатка на счете в право собственности банка (забрали остатки депозита, когда закрыли счет).

Вчера в 21:34, вопрос №4096128, Василий, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную

Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?

Вчера в 21:04, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?

Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо

Вчера в 18:39, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Вчера в 06:38, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут

1 ответ

Военное право

Здравствуйте имеет ли право командир отказать о переводе на выше стоящий должность при том что в части неукомплектованность

22 апреля, 21:27, вопрос №4094704, Илья, г. Ростов-на-Дону

1 ответ