Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата - восстановление на работе
Администрация письменно известила о сокращении должности и отсутствии других должностей по квалификации. Но с приказом о сокращении не ознакомили. В извещении нет даты с какого числа сокращение. В штате есть другие свободные должности. Роме этого сокращаемый работник исполняет дополнительные обязанности с выплатой 10% о этом не чего не сказано. Можно ли после сокращения требовать восстановления на работе?
Можно ли после сокращения требовать восстановления на работе?
Игорь
учитывая, все указанные нарушения, считаю Вы просто обязаны обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.
один факт не ознакомление с приказом об увольнении это позволит уже восстановить вас на работе. остальные нарушения так же весьма существенные.
Здравствуйте!
Но с приказом о сокращении не ознакомили. В извещении нет даты с какого числа сокращение.
Игорь
Приказ об увольнении по сокращению будет издан по истечении двух месяцев после уведомления. тогда и им ознакомят.
В уведомлении не указывается дата увольнения, это будет любая дата после истечения двух месяцев после уведомления.
В штате есть другие свободные должности.
Игорь
Вот вакансии обязаны предложить и в момент уведомления, и если появляются и после уведомления. Все вакансии которые работник в состоянии выполнить согласно своей квалификации, должны быть предложены. В числе нижестоящие и нижеоплачиваемые.
Можно ли после сокращения требовать восстановления на работ
Игорь
Восстановления на работе можно требовать после издания приказа об увольнении по сокращению штата. Срок обращения в суд — 1 месяц.