Есть ли в данном случае основания для увольнения?

Ответы юристов (2)

• 
  Водолазский Игорь

  Юрист, г. Нарьян-Мар

  Общаться в чате
  • 602ответа
  • 226отзывов
  • эксперт

  Нет. Судя, по вопросу, Вы хотите решить учебное задание. Сразу скажу, что сайт это не площадка для бесплатного решения учебных заданий. Почитайте самит внимательно Трудовой кодекс РФ, а именно положения об испытании при приеме на работу. 
  

  14 Апреля 2013, 01:18

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Обжалование дисциплинарного взыскания
Москва
от 35000 руб.
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
Москва
от 15000 руб.
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Посмотреть все услуги
• 
  Зобнина Анна

  Общаться в чате
  • 3042ответа
  • 1270отзывов

       Оснований для увольнения не имеется. Нарушена процедура оформления испытательного срока, должно быть положение об испытательном сроке, критерии оценки испытания, как проводилась оценка деятельности, объяснение работника, 3-х дневный срок уведомления, причина не прохождения ИС в уведомлении.

  14 Апреля 2013, 06:33

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть
• Ответы на вопрос могли устареть

  Вопрос опубликован более месяца назад, законодательство могло устареть. Задать новый вопрос вы можете за две минуты и получите актуальную информацию от юристов.

  Задать новый вопрос все равно Показать ответы

  Бесплатно! Ответ за 15 минут!