Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вовремя травма не была оформлена как производственная
Здравствуйте. 08.10.2014 года я направлялась на работу в банк,
находясь на углу филиала я подвернула ногу . Перед началом рабочего дня в известность были поставлены руководитель филиала и зам. руководителя. Постепенно нога стала сильно опухать и болеть и к 12 часам дня я не смогла наступать на ногу .Клиентка нашего филиала предложила меня отвезти в поликлинику. В поликлинике мне сделали рентгеновсий снимок , после чего наложили гипс . Так как я в этот день работала на основной кассе больничный лист был оформлен 09.10.14г.Вернувшись на рабочее место я доработала до закрытия филиала.
на данный момент я нахожусь на лечении в стационаре, акт о производственной травме не был оформлен по настоящее время. А травма оказалась намного серьезней, чем думали в начале. Возможна операция. по страховке из-за этого я уже потеряла сумму и неизвестно вообще что будет дальше со здоровьем. Подскажите на данный момент ,что мне лучше сделать и вообще какие мои действия ? Заранее спасибо!
Здравствуйте Инесса Васильевна!
Акт о производственной травме и не будет оформляться, так как Ваша травма не производственная.
Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.
Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.
Также травма признается производственной, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле, то только в случае, если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ).
Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком.
