Здравствуйте Юрий!
В соответствии с законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” в отношении работников, совмещающих свою трудовую деятельность с обучением в высших образовательных учреждениях, действует так называемый льготный режим, в условиях которого последним предоставляется право на дополнительный отпуск с одновременным сохранением средней заработной платы на весь его срок. Это правило, установленное пунктом 1 статьи 17 Закона, действует при соблюдении двух обязательных условий – успешность обучения сотрудника в ВУЗе и наличие у ВУЗа, в котором он проходит обучение государственной аккредитации.
Аккредитация подтверждается свидетельством, а успешность обучения - справкой, удостоверяющей успешное обучение работника в ВУЗе.