8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли лишать премии, если она прописана в Трудовом договоре

Добрый день. В Трудовом договоре у меня прописана премия с формулировкой: Работнику выплачивается ежемесячна премия в размере НЕ более 15 000 рублей, пропорционально отработанному времени. Сейчас при увольнении работодатель отказывается выплачивать мне премию за полный отработанный месяц. Правомерны ли его действия? Меня смущает предлог НЕ. Они могут же и 1 рубль мне выплатить или как? Хотя при приеме на работу меня брали с окладом 50 000 рублей и ежемесячной премией 15 000 руб. Был уговор, что мне ежемесячно будут начислять 65 000 руб.

, Инна, г. Москва

Да, ВЫ правильно пони маете. Приставка НЕ говорит о том, чт от премия может быть и 1 копейку. При этом все будет соблюдено

1
0
1
0

Премия устанавливается не по своему усмотрению, а прописано, что ежемесячная премия не более 15 000 рублей.

Инна

Вот 1 рубль это как раз и НЕ БОЛЕЕ 15000

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Инна!

Если у Вас в документах нигде не зафиксирован порядок расчет премии, и устанавливается по своему усмотрению, тогда действительно Вам могут выплатить премию в меньшем размере.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Инна
Инна
Клиент, г. Москва

Премия устанавливается не по своему усмотрению, а прописано, что ежемесячная премия не более 15 000 рублей.

Премия устанавливается не по своему усмотрению, а прописано, что ежемесячная премия не более 15 000 рублей.

Инна

Под термином «самостоятельно» что не имеется каких либо ссылок, от чего данная премия может зависить. Например «При выполнение нормы выработки» или например «При отсутствии взысканий и фактов нарушения дисциплины»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Могу ли я указать такую сумму в договоре купли продажи и если нет, то какую сумму минимум надо указать в договоре?
Добрый день. Бывший Супруг хочет продать мне машину за символическую сумму, допустим 1 рубль. Машина была куплена не в браке, в собственности более 3 лет. Могу ли я указать такую сумму в договоре купли продажи и если нет, то какую сумму минимум надо указать в договоре? Спасибо.
, вопрос №4868228, Анастасия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите, пожалуйста, законно ли приостановления данной выплаты?
Добрый день. Муж был мобилизовн в 2022 году. Я получала пособие на ребенка военнослужащего по призыву. В 2026 году, он подписал контракт. Скажите, пожалуйста, законно ли приостановления данной выплаты? Если да, то на основании какого закона
, вопрос №4867755, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так не будут ли меня потом подозревать в мошенничество, законно ли это?
Здравствуйте. Попала в сложную жизненную ситуацию и потребовался кредит в размере 250тр. Банки отказали и я нашла кредитного брокера МБК. Первый вопрос: можно ли с ними вообще связываться, не мошенники ли они? Второй вопрос:Они мне предложили вариант оформить кредит как ИП. А я ИП никогда не была. Открыть ИП и после получения денег потом в течении месяца его закрыть. Так не будут ли меня потом подозревать в мошенничество, законно ли это?
, вопрос №4867716, Татьяна, г. Новочебоксарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проверить правильность расчета зарплаты при увольнении по соглашению сторон?
Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат
, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если срок срочного трудового договора истек, а работодатель требует выйти на работу?
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.
, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.12.2014