Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возмещение средств работнику за оплату товара за наличный расчет в рамках 44-ФЗ
Здравствуйте. Возник вопрос при подсчете договоров у единственного поставщика. В соответствии с пунктом 4 статьи 93 закона 44-ФЗ мы не должны превысить лимит в 2 млн. рублей в год (5% - не наш вариант). Должны ли мы включать в общую сумму при подсчёте договор о возмещении затрат по 44 ФЗ работнику оплаты товара за наличный расчёт (тогда, когда работник приносит товар и с ним чек и товарный чек, а ему эта сумма перечисляется на зарплатную карту). Если можно, укажите ссылку на нормативный документ где это указывается.
Спасибо.
, Станислав, г. Белгород
Андрей Квасков
Нет, такое возмещение не является договором, заключенным по 44-ФЗ, поэтому в общую сумму договоров, в том числе и в план-график это включать не нужно. Насколько я понимаю, материально-ответственное лицо берет в организации денежные средства под отчет, приобретает товары, а затем сдает это все в бухгалтерию для постановки купленных предметов на баланс и подтверждения своих расходов.
Похожие вопросы
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день!
Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права).
В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения.
В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях?
3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации?
Заранее благодарю за разъяснение.
В рамках интенсива в ТГ-канале, где проходило всё обучение, были опубликованы видеоуроки, записанные ранее в
Онлайн-академия, ранее осуществлявшая деятельность от лица ИП, имеющего лицензию на образовательную деятельность и выдававшая сертификаты гос. образца, теперь осуществляет деятельность от имени другого ИП, не имеющего таковой лицензии, что само по себе уже является нарушением, так как деятельность осуществляется с привлечением преподавателей, кураторов, наставников, с собственной учебной программой, проведением итогового экзамена и выдачей сертификатов. При этом, в обучающих материалах, где есть материалы в текстовом и видео-форматах, преподносится информация о наличии у академии лицензии и выдаче в конце обучения сертификата гос. образца. А на платформе GetCourse, где размещены учебные материалы, к которым открывается доступ после покупки курса, указана вообще несуществующая лицензия Министерства Образования № 47-04.2-26-456/24 от 10.10.2024.
У данной академии был куплен полный курс после прохождения короткого интенсива. В рамках интенсива в ТГ-канале, где проходило всё обучение, были опубликованы видеоуроки, записанные ранее в 2025 году, в которых говорится о наличии у академии образовательной лицензии и наглядно показывается сайт академии, где на тот момент были указаны регистрационный номер лицензии и реквизиты другого ИП. Решение о покупке курса было принято исходя из этой информации. А уже после покупки выяснилось, что у нового ИП, с которым и заключён договор-оферта, никаких лицензий нет.
На какие нарушения закона теперь лучше ссылаться в заявлении о расторжении договора и возврате денежных средств, и возможно ли вернуть полную стоимость курса без учёта фактически понесённых расходов Исполнителя.
Договор-оферта прикреплён.
Могу ли я претендовать на возмещение средств потраченных на лечение и моральный ущерб?
обратился к инструктору по сноуборду в целях обучения катанию. в процессе спуска со склона упал и повредил кисть на правой руке. инструктор сказал, что это просто ушиб, обращаться за помощью не стоит, хотя я сразу сказал, что кажется сломал руку. на следующий день сделал рентген и выяснилось что перелом 2х костей в кисти. несёт ли инструктор ответственность за моё здоровье? могу ли я претендовать на возмещение средств потраченных на лечение и моральный ущерб?
Можно ли подать в суд на 1 цупис исковое заявление о возмещении денежных средств, потраченных после повторной регистрации?
Добрый день. Лечусь от лудомании. Написал в поддержку 1 цупис о блокировке аккаунта без возможности восстановления по паспорту, в связи с болезнью лудоманией. В течении 14 дней аккаунт заблокировали. Но спустя неделю, я попробовал зарегистрироваться заново, и у меня получилось это сделать, подтвердив свои данные через госуслуги. Можно ли подать в суд на 1 цупис исковое заявление о возмещении денежных средств, потраченных после повторной регистрации?
Какой расчет, коэффициент правильно применять?
Здравствуйте. Перевели общежитие в квартиры. Три этажа, это теперь три квартиры. На каждом этаже( отдельной квартире) по 20 комнат. На каждом этаже(квартире) свой счетчик. И на весь дом, три этажа (три квартиры) есть общий счетчик. Понятно, что каждая квартира(этаж) оплачивает по своему счетчику. И плюс разница, что нагорела на общем учете всего дома(три квартиры) За электричество начисляли по общедомовому счетчику на прописаных людей. Теперь новая компания начисляет оплату не на каждого прописанного человека а сделали один лицевой счет на этаж( квартиру). Теперь каждая квартира( этаж) оплачивает свое и так же плюс разница с общим учетом дома( трех квартир) Прописан в комнате один человек, проживают трое. Понятно, что за троих нужно платить за электричество больше чем за одного. Но уверен не ровно в три раза больше. Вопрос: Есть ли какая то норма или закон, правило, как оплачивать? Не должны три человека проживающие в одинаковых комнатах с одним человеком платить за электричество ровно в три раза больше? Какой расчет, коэффициент правильно применять? Заранее спасибо.
У меня есть сомнения и вот почему: Есть письмо Минэкономразвития №18505-ЕЕ/Д28и и Минфина №02-02-04/39043 в котором в первом абзаце п. 2 "При осуществлении заказчиком закупки за наличный расчет" пишется, цитирую: "В соответствии с положениями пункта 15 статьи 34 Закона при заключении контракта в случаях, предусмотренных пунктами 4 и 5 части 1 статьи 93 Закона, контракт может быть заключен в любой форме, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации для совершения сделок". В моем случае я это понимаю как то, что эти министерства относят такой вид приобретения учреждением товаров к пунктам закона (в частности к п.4 статьи 93 44-ФЗ), в котором есть ограничения в виде 2 млн. рублей. Другой вопрос что Минэкономразвития в соответствии с постановлением Правительства Российской Федераций от 5 июня 2008 г., № 437, не наделен компетенцией по разъяснению законодательства РФ. (Вот бы узнать кто наделен?) Поэтому формально никаким нормативным актом вопрос о включении такого рода закупок в подсчет до 2 млн. рублей не отрегулирован. Или может кто добавит по этой информации что-либо.
Все правильно, «контракт может быть заключен в любой форме, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации для совершения сделок». ГК РФ установлено, что между юр. лицами договора заключаются в письменной форме, а не путем покупки физ. лицом у другого физ/юр. лица товаров. 44 закон регулирует только правоотношения бюджетных юр. лиц по закупке товаров. И как раз далее в этом письме указывается, что «Данные закупки не включаются в реестр контрактов (часть 1 статьи 103 Закона) и в отчет об исполнении контракта (часть 9 статьи 94 Закона).» Оплата заказчиками обязательств, связанных с
указанной закупкой товаров, работ и услуг, может осуществляться в
наличной форме, в том числе путем выдачи работникам подотчетных сумм на
закупку товаров, работ и услуг. Выдача наличным в кассе — это ведь не договорно-правовые отношения учреждения, скорее трудовые. Этот нюанс лучше у бухгалтера уточнить, поскольку денежные средства, выдаваемые под отчет, находятся на так называемых «неконтрактируемых статьях», т.е. которые не предназначены для оплаты основных средств, выполнения работ и оказания услуг. Ведь в бюджетной организации много разных бюджетных кодов. Минэкономразвития может давать лишь рекоммедательные письма, также как и ФАС России. Толковать законы вправе высшие судебные органы.