работала в магазине продавцом зарплату начисляли только с выручки зарплата была ниже МРОТ правильно ли мне начисляли зарплату могу ли я вернуть не дочисленную мне зарплату если яуже не работаю неделю икуда мне обратиться спасибо
Здравствуйте, Светлана!
То что Вам платили меньше МРОТ это нарушение трудового кодекса РФ.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями — за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если факт нарушения будет зафиксировано, то можно требовать доплатить через суд.
Удачи Вам!
если в том магазине практиковали «серые» зарплаты, то советую обратиться в ОЭБ и ПК, по старинке ОБЭП. Если там все кристально, то необходимо знакомитья с трудовым договором по которому вы трудились.
Контроль над тем, соблюдают ли работодатели требования законодательства, осуществляется налоговой службой, трудовой инспекцией, представителями фонда социального страхования и прокуратурой. В случае если нормы законодательства в отношении минимальной заработной платы нарушаются, налагаются штрафы: руководители предприятий выплачивают от тысячи до пяти тысяч рублей; индивидуальные предприниматели также выплачивают от тысячи до пяти тысяч рублей; предприятие может выплатить от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Самы верный вариант обращения это прокуратура. Прокуратура надзорный орган, в случае обнаружения нарушений, прокурор передаст Ваше заявление компетентным органам
