Сокращение на работе

Меня зовут Елена. Я трудоустроена в крупном банке . В банке проходит оптимизация штата в отдельном отделе . Официально никаких сообщений не поступало . Устно было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее было предложено по соглашению сторон от 2- до 4 окладов. Пока я не на что не согласилась и не отказалась. Если я откажусь от всех предложений , как могут разворачиваться события ? Были угрозы перевода в другие города ( так как в нашем нет вакансий ) или найдут причину уволить . Про сокращения речи нет . Что может последовать после отказа на все предложения , кроме сокращения?

Как правильно подготовиться, если узнала о своем сокращении? Работаю в данной организации 2 года, в отпуск сходить успеваю. Бумаг пока никаких не давали подписывать. Хочу соломки подстелить, другой работы пока нет, двое детей 13 лет. Место: Камчатский край, есть северный коэффициент. Проживаю в сельской местности, место работы здесь же, не специалист.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили

Порушение суда меня восстановили на прежнем месте работы, так как сокращение штатов было мнимым. Восстановившись на работе мне предложили совершенно другой график работы то есть пятидневку до этого я работал три в три, зарплата соответственно ниже, вопрос имеет ли они на это право

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю в организации которая реорганизуется, изменяется структура работы и т.д. За два месяца до этого как положено каждому работнику выдали уведомление о предстоящем сокращении. После этого мне позвонили и предложили отучится на специальность которая будет в ведена в новой организации, я поинтересовался об условиях ( зарплата, график и т.д.) на что мне смогли ответить так как сами еще об этом не знали. Я согласился , так как отказываться по-моему было глупо. Сейчас подошло время сокращения, и я узнаю условия, где зарплата ниже, должность не ИТР, а до работаю по итр , и я предупредил свое руководство что оставаться не буду . Со стороны кадровиков и других представителей административного корпуса началось устное давление мол мы тебя обучили а ты и т.д и т.п. . Говорят пиши по собственному желанию, если нет то отзовут мое уведомление о сокращении и я вынужден буду уволиться по собственному. Посоветуйте пожалуйста как быть в данной ситуации. Спасибо за ранее.