Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О переводе с одной должности на другую в одной и той же организации
Работаю инженером в пожарной части, в данный период нахожусь в декретном отпуске, до19 сентября 2015 года после выхода на работу есть перспектива перехода с должности инженера на должность диспетчера в пожарной части, т.к. место будет вакантным из-за выхода на пенсию основного работника. Как мне поступить правильно, написать заявление заранее о переводе или какой то другой метод. Просто может получиться, что вперед меня могут перевести другого работника, который в данный момент заменяет меня. А мне очень нужна эта должность по семейным обстоятельствам. И есть ли основания меня не перевести. Чем может работодатель аргументировать отказ, какие могут быть основания? Спасибо!
Здравствуйте Наталья!
Для перевода на другую должность Вы должны обратиться с соответствующей просьбой к работодателю в письменной форме путём составлении личного заявления. Форма заявления может быть произвольной. В заявлении о переводе на другую работу необходимо изложить мотивовы, причин перевода и указанием работы, о которой работник ходатайствует.
Перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст.72 ТК). Работодатель вправе отказать в переводе и без объяснения причин.
Вы можете написать заявление о переводе до ухода работника на пенсию. Если работодатель согласен, то Вы можете выйти на работу на один день (прервав отпуск по уходу), а на следующий день снова уйти в этот отпуск. В таком случае новая должность будет сохранена только за Вами.