Испытательный срок

Здравствуйте! У меня на работе испытательный срок 3 месяца.

Оформлен трудовой договор на этот срок. В тексте договора сказано,что сотрудник обязан выполнить работу в данный период времени.Я занимаюсь привлечением творческих коллективов на фестиваль. Условия привлечения постоянно изменялись.Работаю на собственном компе,несмотря на то ,что хожу на работу каждый день.Телефон один на двоих с другим сотрудником.Вопрос! По истечению срока договора- выплатят мне заработную плату или нет?Привлечённых коллективов нет!

21 ноября 2014, 11:48, Ирина Бессонова, г. Москва

трудовой договор

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Ирина.

По истечению срока договора- выплатят мне заработную плату или нет? Привлечённых коллективов нет!
Ирина Бессонова

Если это трудовой договор, а не гражданско-правовой, то в нем должен быть указан оклад. Вы его должны получить в любом случае, даже если нет привлеченных коллективов.

21 ноября 2014, 11:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Вопрос! По истечению срока договора- выплатят мне заработную плату или нет?
Ирина Бессонова

Так как у вас Трудовой договор, а не гражданско-правовой — то работодатель обязан как минимум выплачивать Вам 2 раза в месяц сумму денег не меньше установленного МРОТ.

С уважением А.Э.С.

21 ноября 2014, 11:55

Александр Меркулов

Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Ирина!

несмотря на то что коллективов привлечено не было, у вас заключен трудовой договор и соответственно работодатель обязан выплачивать вам заработную плату не реже чем два раза в месяц с начала работы

С уважением Александр

21 ноября 2014, 12:01

Похожие вопросы

Автомобильное право

Последствия лишения прав за вождение в нетрезвом виде при наличии условного срока

Что будет если лишат прав за пьяное вождение , если к меня на данный срок условный , испытательный?

19 мая, 20:29, вопрос №4957237, Заурбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Какое наказание грозит по ч. 3 ст. 158 УК РФ при наличии непогашенной судимости?

Какое наказание грозит по статье 158 ч.3 п.а ук рф ? Ранее судим по 158 п.г судимость не погашена (2года с испытательным сроком на 1 год условно)

15 мая, 20:10, вопрос №4953551, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель изменил условия расчета бонусов после завершения работы?

Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)

15 мая, 16:27, вопрос №4953359, Елизавета, г. Москва