Могут уволить беременную, если ещё не подписанные документы на трудоустройство?
Работаю три недели, а документов на трудоустройство ещё нет. Я беременная. Могут ли меня уволить?
, Лариса, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! Если вы не подписывали трудовой договор, не ознакомились с приказом и нет соответствующей записи в трудовой книжки, то де-юре вы не состоите в трудовых отношениях со своим работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Согласно ст.61 и 67 Трудового кодекса, с того дня как Вас фактически допустили к работе с ведома работодателя с Вами заключен трудовой договор, даже если ни Вы ни работодатель трудовой договор ни подписывали.
Обратитесь в Роструд или в прокуратуру и лучше сделать это до того момента как Вас соберутся увольнять. Правильно будет бы заранее обеспечить доказательства выполнения трудовых функций у работодателя (например свидетельские показания как минимум 2х человек, запись телефонных переговоров с работодателем по поводу выполняемой работы, возможно есть какие то документы переданные Вам работодателем в связи с Вашей работой или иные доказательства). Докажете что работаете — уволить не смогут.
То что с Вами не оформили трудовой договор подпадает под ст.5.27 КоАП РФ.
Похожие вопросы
Можно ли прописать племянника в дом, купленный на материнский капитал, при нехватке площади?
Здравствуйте. У меня дом куплен под материнский капитал, у нас в семье пять человек, и все прописаны там. Я могу прописать племянника если площадь не позволяет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться в период отпуска и засчитывается ли он в срок отработки?
Здравствуйте 16.05 хочу написать заявление на отпуск 28 к дней 29.05 на увольнение 14 дней могут идти как отработка? Если я не буду отрабатывать может ли работодатель уволить меня по статье ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?
Здравствуйте! Я сегодня подала заявление на учебный отпуск и оно находится на согласовании. Есть вероятность, что меня хотят уволить, но по собственному. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если не предоставить документы в суд в установленный срок?
Здравствуйте. Суд прислал письмо, в котором нужны предоставить недостающие документы до 12.05, ( дело пока без движения). Если я не предоставлю документы в срок - дело закрывают ? ( закроют?)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если подписали документы в полиции не читая?
Здравствуйте, мы с сыном подписали документы в полиции и не посмотрели какие, а там было что сын пил с другом, а такого не было на комиссии дали штраф, ещё заставили пустые бланки подписать, и вчера снова мы подписали не знаю что, на суду теперь будет известно, что делать если я не понимаю что подписывала
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.