Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда и социальные выплоты
Здравствуйте !Скажите пожалуйста,устроился на работу в ООО,Ежемесячная заработная плата в форме оклада работнику установили в размере 7000 рублей(согласно штатному расписанию.).Возможно такое или нет,так как Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2014 г. N 905 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2014 г."Составляет на одного трудоспособного населения - 8 834 руб.
Здравствуйте, Александр!
Нет, заработная плата должна быть не меньше прожиточного минимума. Поэтому вы вправе обратиться в трудовую испекцию с жалобой на действия работодателя.
Желаю удачи!
Доброго дня, МРОТ обязателен по всей РФ, в том числе для юр.лиц в форме ООО — в Вашем случае можно написать заявление в трудовую инспекцию с указанием на необходимость проведения проверки соблюдения законодательства.
Но обратите внимание — если в штатном расписании оклад в 7т.р. установлен за НЕПОЛНУЮ ставку — например за 0,5 ставки — то действия работодателя по установлению оклада в 7 т.р. законны и правомерны.
Здравствуйте Ирина!!Скажите сколько МРОТ(минимальный размер оплаты труда) составляет?Если с 01.01.2014 года МРОТ увеличен до 5 554 рублей(Федеральным законом от 02.12.2013 №336-ФЗ *О внесение изменения в статью 1 Федерального закона *О минимальном размере труда**)?