Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправить в переработку
имеет ли право работодатель отправить в переработку дабы ее не оплачивать по причине мол перерасхода бюджета предприятия
, сергей, г. Красноярск
Виктор Богаченков
Сергей, здравствуйте, можете уточнить Ваш вопрос? Если можно опишите ситуацию подробнее.
Сергей Иванов
Здравствуйте Сергей!
Конечно же нет такого права у работодателя! Наберитесь терпения и обратитесь в Трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки законности установления данного режима рабочего времени. После данного действия все документы будут приведены в порядок. Вы должны бороться за свои права!
С уважением А.Э.С.
Похожие вопросы
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж, если развелись до рождения ребёнока
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж,если развелись до рождения ребёнока
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
c 2014 года ввели новую систему SAP по моему бухгалтерскую и вроде как нам говорят из-за этого получился большой перерасход денежных средств при оплате переработки и еще из-за того что приняли новую расчетную схему,по- квартально.И теперь на первый квартал 2015 г. у нас получается 40-50 ч. переработки т. к. январь короткий для дневного персонала всего 120 ч.Мы работаем по графику 3\1.И вот чтобы не оплачивать эту переработку нас заставляют отдыхать.Платят нам за фактически отработанное время.
Сергей, в вашем случае нужно руководствоваться ст 99 ТК РФ, ст 104 ТК и 152 ТК
Сергей, Если у Вас, установлен учетный период- месяц, то переработку обязаны оплатить в соответствии со ст. 152 ТК.
А если учетный период — квартал, то вправе в следующих месяцах квартала уменьшить количество рабочих часов по графику, чтобы компенсировать переработку. Какой у Вас учетный период должно быть указано к колдоговоре и в Правилах трудового внутреннего распорядка
Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), апри суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p3008
© КонсультантПлюс, 1992-2014