204 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выплата заработной платы

Можно ли получить заработанные деньги, если работодатель отказывается их выплачивать, а трудового договора(подписанного) не было ?

18 Ноября 2014, 00:25, вопрос №620279
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Ольга
92
ответа
29
отзывов
Общаться в чате
ООО "Макс-Гранда", г. Москва

Здравствуйте!

если только доказать факт выполненной работы и размер предлагавшейся заработной платы.

с уважением,

18 Ноября 2014, 00:27
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Сергей
3455
ответов
1494
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Можно, но только через суд, доказав что вы работали, и сумму согласованной оплаты труда. В качестве доказательств работы могут быть документы акты, засечки проходов и свидетельские показания, а вот с размером сложнее.

но думаю не помешает жалоба в прокуратуру и в суд.

18 Ноября 2014, 00:27
q Отблагодарить
0 0
3455
ответов
1494
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

3 месяца с момента когда узнали с даты оплаты

18 Ноября 2014, 00:36
Юрист - Сергей
971
ответ
355
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Череповец
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Можно, необходимо подтвердить вступление в трудовые отношения

18 Ноября 2014, 00:27
q Отблагодарить
0 0
Евгений
клиент, г. Выборг

Чем я могу подтвердить вступление в трудовые отношения ?

18 Ноября 2014, 00:30
971
ответ
355
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

Документами по работе, свидетельскими показаниями

18 Ноября 2014, 00:32
Юрист - Олег
7,1
Рейтинг Правовед.ru
10225
ответов
3690
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый вечер.

Да. Но нужно доказать, что именно этот размер зарплаты вам начислен.

Вам надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Указать, что отношения с вами не оформили, зарплату не выплачивают. После проверки госорганов и привлечения к ответственности работодателя, можно обратиться с иском в суд.

18 Ноября 2014, 00:27
q Отблагодарить
0 0
7,1
Рейтинг Правовед.ru
10225
ответов
3690
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Чем я могу подтвердить вступление в трудовые отношения ?

Переписка с работодателем, наличие пропуска, наличие подписанных документов вами, наличие доверенности. Свидетели и т.д.

18 Ноября 2014, 00:31
Евгений
клиент, г. Выборг

Есть ли срок давности по данным делам ?

18 Ноября 2014, 00:34
7,1
Рейтинг Правовед.ru
10225
ответов
3690
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Есть ли срок давности по данным делам ?

как указал коллега три месяца.

Лучше сейчас написать жалобы.

Затем идти в суд.

Эти органы помогут собрать доказательства.

18 Ноября 2014, 00:38
Евгений
клиент, г. Выборг

Спасибо ! Тогда как я понял уже прошло слишком много времени ( 6 мес)

18 Ноября 2014, 00:39
7,1
Рейтинг Правовед.ru
10225
ответов
3690
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Да. Срок уже прошел.

Напишите жалобы. Работодателю хотя бы нервы потрепят и привлекут к административной ответственности.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
[Кодекс РФ об административных правонарушениях]
[Глава 5]
[Статья 5.27]

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление
деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от
тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное
приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным
лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное
административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

18 Ноября 2014, 00:40
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут