Здравствуйте, Дарья. Как музыкальный руководитель, работающий с детьми с тяжёлыми нарушениями речи (ТНР) по адаптированной образовательной программе, Вы вправе претендовать на соответствующую доплату. Однако право на получение именно 20% от полной ставки независимо от количества групп законодательством не гарантировано.
Согласно ст. 135 ТК РФ размеры и условия компенсационных выплат устанавливаются системой оплаты труда учреждения с учётом действующих нормативных актов.
Единые рекомендации по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год предусматривают компенсационные выплаты за работу с детьми с ОВЗ с учётом фактического объёма педагогической работы.
Если Вы ведёте шесть групп на 1,5 ставки, из которых только одна компенсирующей направленности, работодатель может рассчитывать доплату пропорционально нагрузке именно в этой группе, например на 0,25 ставки, а не на все 1,5 ставки.
При этом сам факт наличия только одной логопедической группы не является основанием для полного отказа в доплате. Правильность начислений зависит от региональных нормативных актов и положения об оплате труда Вашего детского сада.
Рекомендую письменно запросить у работодателя положение об оплате труда, приказ об установлении доплаты и подробный расчёт её размера. Если предусмотренный порядок нарушен, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.
Для проверки расчёта доплаты и подготовки требования о перерасчёте заработной платы приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.