Рабочий казус
скажите пожалуйста, сломалась рабочая газель, ремонт обошелся в 30 тысяч, начальник всю сумму вешает на работника, имеют ли право и что делать?
, Елена Чижова, пгт. Анна
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! если поломка по вине работника- то он отвечает в размере своей зарплаты только. (если не является материально ответственным, но это должно быть прописано отдельно)
если поломка не по вине работника- весь ремонт за счет работодателя
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Елена, такие случаи не редкость, многое зависит от изначальных договоренностей между работником и работодателем. С одной стороны, работодателю совсем не хочется платить за поломку машины, которая произошла по вине работника. Посудите сами: если работодатель скажет «Все расходы на конторе», водители будут откровенно наплевательски относиться к вверенным машинам и «убивать» их. С другой стороны, машина работает, происходит естественный износ, о «качестве» отечественных машин слагают легенды.
Поломка машины почти всегда дело неоднозначное. Установить причину и виновника не так просто, если машина принадлежит конторе и на ней ездят несколько водителей.
Тут надо учитывать:
- количество водителей, которые ездили на машине
- год выпуска и естественный износ на пройденный километраж машины (не мой профиль, но срок амортизации машин вроде 5 лет, то есть через 5 лет машина себя «отрабатывает» и должна списаться с баланса, тоже самое есть по километражу — но это вопрос к бухгалтерам)
- что, собственно, за поломка
Поэтому однозначного ответа нет и быть не может, особенно на вопрос, поставленный таким образом (без подробностей).
Похожие вопросы
Как получить невыплаченную тринадцатую зарплату, если по документам она начислена?
Здравствуйте! Муж работает на заводе. После финансовой проверки оказалось, что по бумагам рабочие получали тринадцатую зарплату. Но на счета рабочих средства не поступали. Им сказали, что план не выполнен и денег нет. Директора эти деньги присвоили себе. Это одно из многих вскрывшихся махинаций. Идёт следствие. Получат ли рабочие тринадцатую зарплату за 2024 и 2025 год, если на бумаге они ее уже получали, а в реальности нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывает в трудоустройстве из-за инвалидности?
Добрый день! Недобросовестный руководитель уже больше месяца кормит завтраками, а теперь и вовсе отказывает в трудоустройстве меня, как инвалида в свою организацию. Доказательствами существующих трудовых отношений служат: наличие рабочей почты и переписок в ней, наличие пропуска, наличие переписок от 10.06, свидетельства коллег, наличие диктофонных записей совещаний, переписки с контр-агентами и прч. Генеральный директор отказывается принимать меня на работу, оформлять трудовые отношения по закону из-за нежелания работать с человеком с инвалидностью (хотя отказ от ИПР я ему предоставил). Директор всячески уходил от вопроса моего трудоустройства и прокомментировал, что инвалида трудоустраивать он не будет. 25 числа мне пришёл аванс от коллеги, то есть нелегальная заработная плата в размере 5.000 переводом по номеру телефона, так что, возможно, данная компания так же скрывается от выплат белой зарплаты. После угрозы написания жалобы в трудовую инспекцию мне было выдано предупреждение о том, что я буду уволен и вообще ничего не получу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должно оплачиваться время нахождения на рабочем месте при ненормированном графике?
Я работаю в ОАО РЖД моя работа связана с постоянным проживанием на работе,я всю рабочую неделю нахожусь на работе в месте дислокации нашей организации, так как выполняю определенную работу, фактически я могу отработать 2 ,4,,8 иногда вообще не сколько,но я должен находиться на рабочем месте в месте дислокации нашей организации и я должен выполнять свою работу в любое время суток,как мне должны табелировть время нахождения на работе, раньше проблем не было, раньше мне оплачивали время за то что я нахожусь на работе,а сейчас новое руководство хочет платить только за фактически выполнение работ,но в нашей работе может быть так что мы всю неделю не будем ничего делать, это от нас не зависит ,но мы должны находиться на рабочем месте в вагоне где мы проживаем всю неделю, что бы любую минуту смогли выйти из вагона и выполнять свою работу, объясните пожалуйста как нам должны оплачивать это время.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли время перемещения внутри месторождения рабочим временем при вахтовом методе?
Считается ли время перемещения внутри месторождения рабочим временем при вахтовом методе?
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на месторождении, на котором и проживаем в период вахты. Возник вопрос: "считается ли время в пути до места производства работ, с участка до участка внутри месторождения, рабочим временем, если по факту не выезжаем с места работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда можно обратиться к приставам после отмены судебного приказа?
Здравствуйте. У меня на руках есть определение об отмене судебного приказа, от 14 июля 2026г. Я поехала к приставам 24 июля. Но они не приняли документ, сказали, что он еще не вступил в законную силу, у вас нет отметки. Ждите 15 рабочих дней. Искала документ. Не нашла где написано 15 рабочих дней. И в определении написано по мере вступления в законную силу отозвать судебный приказ по гражданскому делу. Когда я могу обратиться к приставам, чтобы отменили исковое производство,и разблокировали счета
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.