Оформление без трудовой
Подскажите, если человек работает без оформления втрудовой книжке, то какой должен быть договр?
, Елена, г. Киров
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Смотря какую деятельность Вы осуществляете.
Для выполнения некоторых видов работ привлеченными силами работодатель вправе заключать не трудовые, а гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда, возмездного оказания услуг, поручения, агентские и авторские договоры), выполнение обязательств по которым тоже может быть связано с трудовой деятельностью физических лиц-исполнителей (подрядчиков, агентов и т.п.).
С уважением.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если без внесения записи в трудовую книжку, то это гражданско-правовой договор (договор подряда, договор оказания услуг).
Часто такой договор называют трудовое соглашение, обычно заключают на проведение конкретных определенных сроком работ. Но если правоотношения носят трудовой характер, то какие соглашения или договора не заключай, все равно суды определят, что договор был в этих случаях трудовой. То есть все зависит от содержания, а не от формы.
Похожие вопросы
Пожалуйста, объясните алгоритм оформления невостребованных паевых земель для сельских поселений
Пожалуйста, объясните алгоритм оформления невостребованных паевых земель для сельских поселений.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тёща хочет перевести нам с женой 3, 5 млн рублей, чтобы мы смогли сделать первый взнос при оформлении ипотеки
Тёща хочет перевести нам с женой 3,5 млн рублей, чтобы мы смогли сделать первый взнос при оформлении ипотеки. Деньги лежат в 3 разных банках на имя тёщи. Таким образом тёща хочет, как родитель, "оказать поддержку в становлении молодой семьи".
Но у нас есть опасения, что банки заблокируют эти переводы и вообще заблокируют средства, затребовав доказательства законности происхождения денежных средств. По большей, по подавляющей части суммы в принципе невозможно доказать какую-то законность, т.к. тёща просто много лет копила, откладывала, держала на вкладах, где-то работала, где-то подрабатывала и т.д. И если банк всё заблокирует и запросит подтверждение законности получения этих средств, то по факту банк просто отнимет эти средства, т.к. невозможно тут предоставить какие-то справки и т.д.
Как тёща может перевести / передать нам (мне и/или жене) 3,5 млн рублей без угрозы блокировки переводов?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.Мой сын патент имеет.трудовой договор имеет.но МФЦ непринял трудовой договор.Что ему делать
Добрый вечер.Мой сын патент имеет.трудовой договор имеет.но МФЦ непринял трудовой договор.Что ему делать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чьими услугами я смогу воспользоваться для оформления сделки: нотариус, госуслуги, мфц?
Здравствуйте!
Имеется доля недвижимости в другом городе. Хочу продать ее своим родственникам также владеющим долей этой недвижимости, проживающим в этом городе. Могу ли я оформить эту сделку полностью удаленно? Чьими услугами я смогу воспользоваться для оформления сделки: нотариус, госуслуги, мфц?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хотелось бы отметить, что существует различная судебная практика, зависит именно от характера выполняемой работы. В вопросе не указано какая именно работа будет выполняться.
Например, что касается соотношения договора подряда и трудового договора.
И работник, и подрядчик выполняют определенные действия, которые, как правило, направлены на достижение полезного результата. Множество споров возникает по вопросу о том, относятся отношения между сторонами к трудовым или гражданско-правовым. Проблема усугубляется тем, что в отдельных случаях договор, обозначенный как договор подряда, может фактически прикрывать трудовые отношения. Соответственно, возникает вопрос: будут ли применяться к конкретным отношениям сторон положения Гражданского кодекса РФ или Трудового кодекса РФ?
Вывод из судебной практики: Договоры являются договорами подряда, а не трудовыми, если физическими лицами выполнялась конкретная работа, договоры не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий, а физические лица при выполнении работы ограничивались исключительно качеством этих работ и сроком их исполнения, выполненные по договорам работы принимались по актам приемки и оплачивались в размере, согласованном сторонами в договорах.