Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
Здравствуйте.
Да, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Даже при неофициальном трудоустройстве закон может защитить ваши права.
Что можно потребовать:
признать факт трудовых отношений;
обязать работодателя внести запись в трудовую книжку;
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
погасить иные задолженности по выплатам.
Чтобы повысить шансы на успешный исход, я могу помочь:
составить грамотную жалобу в трудовую инспекцию или исковое заявление в суд;
проконсультировать по этапам взаимодействия с инспекцией и судом, включая возможные возражения работодателя.
С уважением, Александр.
Добрый день.
Марина, да у вас есть право потребовать от работодателя оплаты отпуска.
При отказе, Вы можете обратиться в суд, в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Для подробной консультации и помощи в составлении документов пишите в чат.
